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Pago de remanente de utilidades
Jueves, 13 de Mayo del 2010   |   Novedades Empresariales

Empleador. Conozca las reglas que debe tomar en cuenta

 

Sirve para capacitaci贸n de trabajadores y promoci贸n del empleo

 

Las empresas que generen tal exceso deben comunicarlo al MTPE

 

La ley que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categor铆a, Decreto Legislativo N掳 892, dispuso que la participaci贸n que pueda corresponderle a los trabajadores tendr谩 respecto de cada trabajador, como l铆mite m谩ximo, el equivalente a 18 remuneraciones mensuales.

 

En caso de existir un remanente entre el porcentaje que corresponde a la actividad de la empresa y el l铆mite en la participaci贸n de las utilidades por trabajador, 茅ste se aplicar谩 a la capacitaci贸n de trabajadores y a la promoci贸n del empleo, a trav茅s del Fondo Nacional de Capacitaci贸n Laboral y de Promoci贸n del Empleo (Fondoempleo), persona jur铆dica de derecho privado, con autonom铆a administrativa, econ贸mica y financiera.

 

Distribuci贸n

Los recursos del fondo ser谩n destinados exclusivamente a las regiones donde se haya generado el remanente, con excepci贸n de Lima y Callao.

El remanente ser谩 destinado al fondo, as铆 como a obras de infraestructura vial, en el caso de que una regi贸n genere remanentes superiores a las dos mil 200 Unidades Impositivas Tributarias por ejercicio (2,200 UIT).

 

El exceso se destinar谩 exclusivamente al financiamiento de obras de infraestructura vial dentro de la regi贸n que gener贸 el recurso y que cuenten con estudios de factibilidad aprobados de acuerdo con el Sistema Nacional de Inversi贸n P煤blica (SNIP).

 

Reglas aplicables

A fin de cumplir con los lineamientos y obligaciones dispuestas para los empleadores, les recordamos las reglas aplicables en este caso:

a. El aporte del remanente al fondo, y a la regi贸n en la que se gener贸 茅ste, de ser el caso, ser谩 efectuado al vencimiento del plazo previsto para el pago de la participaci贸n en las utilidades a los trabajadores, esto es, al vencimiento de los 30 d铆as naturales siguientes del plazo se帽alado por las normas tributarias para la presentaci贸n de la Declaraci贸n Jurada Pago Anual del Impuesto a la Renta de las empresas.

 

b. Dichos aportes ser谩n de responsabilidad de las empresas generadoras de las utilidades por distribuirse.

 

c. Los recursos que correspondan a la capacitaci贸n de trabajadores y a la promoci贸n del empleo ser谩n transferidos a Fondoempleo, mientras que los recursos que corresponden a infraestructura vial ser谩n transferidos al gobierno regional.

 

d. Fondoempleo informar谩 a las empresas aportantes si el monto de sus remanentes excede las 2,200 UIT que corresponden por cada regi贸n, para que 茅stas puedan transferir el exceso al gobierno regional. Para ello, se considerar谩 el valor de la UIT vigente al cierre del ejercicio en el cual se haya generado el remanente.

 

Regla adicional

Se les recuerda a los empleadores que los remanentes no aportados oportunamente generar谩n autom谩ticamente la tasa m谩xima de inter茅s moratorio fijada por el Banco Central de Reserva del Per煤 (BCR) a partir del d铆a siguiente de vencido el plazo previsto para la transferencia, sin que sea necesario que se haya exigido judicial o extrajudicialmente el cumplimiento de dicha obligaci贸n.

 

Otras pautas

Las empresas en las que se hayan generado remanentes deben comunicar de esta situaci贸n al Ministerio de Trabajo y Promoci贸n del Empleo (MTPE) al vencimiento del plazo para la presentaci贸n de la Declaraci贸n Jurada Pago Anual del Impuesto a la Renta.

 

En la comunicaci贸n, deber谩n especificar el ejercicio en que se gener贸 el remanente y el monto del mismo que corresponde a cada regi贸n, considerando el centro de trabajo en que habitualmente laboran los trabajadores a los que se les aplic贸 el l铆mite individual de la participaci贸n en las utilidades.

 

La comunicaci贸n debe ser presentada ante la autoridad de trabajo donde se encuentre ubicado el domicilio de la sede principal de la empresa.

 

Diario Oficial El Peruano (13.05.2010), Secci贸n Derecho, P谩g. 15

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