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Declaran día no laborable a nivel nacional el día 27 de julio de 2015, para los trabajadores del sector público y privado
Jueves, 23 de Julio del 2015   |   Comentarios de Normas

El día de hoy 23 de Julio de 2015, fue publicado en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo N° 051-2015-PCM, el cual establece las siguientes medidas:

 

1)      Declarar día no laborable, a nivel nacional, para los trabajadores del sector público y privado, el día 27 de julio de 2015. Para los fines tributarios dicho día será considerado hábil.

 

2)      Compensación de horas:

a)   En el sector público, las horas dejadas de trabajar en el día no laborable establecido en el artículo precedente, serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

b)   En el sector privado, mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores se establecerá la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.

 

3)      Los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar a la comunidad, durante el día no laborable, la provisión de aquellos servicios que resulten indispensables.

 

4)      Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, y vigilancia están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable. Los hoteles y establecimientos de hospedaje que reciban y presten servicios a huéspedes, también están facultados para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable declarado.

 

5)      Están exceptuadas del día no laborable declarado, aquellas labores indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa. Tales labores y la designación de los trabajadores que deben desempeñarlas serán determinadas por el empleador.

 

 

Cabe precisar que el 27 de Julio de 2015, es declarado no laborable, no teniendo las características legales de un día feriado, por lo que no es de aplicación para este día lo regulado en el Decreto Legislativo N° 713 sobre descansos remunerados.

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