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Lo que debe saber respecto del subsidio por maternidad y lactancia
EN: CONSULTORIO LABORAL
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297
 

1. CONCEPTO DE SUBSIDIO POR MATERNIDAD

El subsidio por maternidad es una cantidad dineraria que se otorga a las madres que dan a luz, durante el periodo de descanso pre y post natal, con el objeto de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recién nacido.

 

2. ¿QUIÉNES TIENEN DERECHO AL SUBSIDIO POR MATERNIDAD?

Tienen derecho a subsidios por maternidad las afiliadas regulares en actividad que cumplan con haber estado afiliadas al tiempo de la concepción y tener tres (3) meses de aportación consecutivos o cuatro (4) no consecutivos dentro de los seis (6) meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio, y que la entidad empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente las aportaciones de los doce meses anteriores a los seis meses previos al mes de inicio de la atención.

 

Además es necesario que la asegurada haya tenido vínculo laboral en el mes de la concepción. Para el caso de las aseguradas pescadoras y procesadoras pesqueras artesanales independientes se considera que está afiliada al tiempo de la concepción cuando ha sido declarada por la entidad responsable en el mes de concepción y cumplido con el pago del aporte correspondiente a ese mes. En el caso de aseguradas agrarias no se les exige estar afiliadas al tiempo de la concepción.

 

3. ¿POR CUÁNTO TIEMPO SE OTORGA ESTE SUBSIDIO?

El subsidio por maternidad se otorga por 90 días, pudiendo éstos distribuirse en los períodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la madre, a condición que durante esos periodos no realice trabajo remunerado.

El subsidio por maternidad se extenderá por 30 días adicionales en los casos de nacimiento múltiple.

 

3.1 Situaciones especiales para otorgar el subsidio

a. Cuando el parto se produce después de la semana 30, el descanso médico siempre será por 90 días y no es necesario que el concebido nazca vivo.

 

b. También tienen derecho a percibir prestaciones económicas por maternidad, por 90 días, cuando se produce el parto entre la semana 22 y la semana 30 de gestación, sólo si el concebido nace vivo

y sobrevive más de 72 horas.

 

4. ¿CUÁNTO ES EL MONTO A PAGAR POR EL SUBSIDIO?

El monto del subsidio equivale al promedio diario de las remuneraciones de los doce (12) últimos meses anteriores al inicio de la prestación multiplicado por el número de días de goce de la prestación. Si el total de los meses de afiliación es menor a doce (12), el promedio se determinará en función al tiempo de aportación del afiliado regular en actividad. No se podrá gozar simultáneamente de subsidio por incapacidad temporal y maternidad.

 

5. ¿CÓMO SE REALIZA EL CÁLCULO DEL MONTO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD?

El subsidio por maternidad se calculará en base a su remuneración mensual, excluyendo las remuneraciones adicionales como las gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad u otros conceptos ordinarios legales o convencionales de periodicidad similar a las gratificaciones legales.

 

6. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA SOLICITAR PRESTACIONES ECONÓMICAS?

De conformidad con la Resolución de Gerencia Genera Nº 248-GG-ESSALUD-2001 de fecha 16 de agosto del 2001, la cual aprobó la Directiva Nº 009-GG-ESSALUD-2001, “Normas Complementarias al Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas”, se establece que los requisitos que debe presentar la entidad empleadora o la asegurada, para solicitar el subsidio por maternidad, son los siguientes:

 

a. Solicitud de Reembolso de Prestaciones Económicas -Formulario 8001- o Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas -Formulario 8002.

 

b. CITT en original. En caso de certificados médicos particulares deberán ser canjeados por CITT.

 

c. En el caso que la titular del subsidio haya fallecido, los herederos presentarán el documento que los acredite como tales, así como el poder, por documento público o privado con firma legalizada notarialmente dado a uno de los beneficiarios para que a nombre de los demás herederos pueda solicitar el subsidio devengado y no cobrado.

Adicionalmente, presentarán el original de la partida de defunción de la afiliada fallecida.

En el caso que la titular del subsidio haya fallecido y el monto del subsidio es menor a cinco Remuneraciones Mínimas Vitales, el cónyuge, concubino, hijo mayor de edad o familiar, presentará copia simple del documento que lo acredita como tal (mostrar original), partida de defunción de la afiliada fallecida (presentar original) y Declaración Jurada por la cual asume la total responsabilidad ante cualquier reclamo de otra persona con igual derecho, excluyéndose a EsSalud de cualquier responsabilidad.

 

d. La identificación del empleador o asegurada, según corresponda; asimismo, será de cumplimiento para la solicitud del pago de la segunda armada.

 

e. En caso de incumplimiento de pago del subsidio por el empleador, el asegurado efectuará el trámite como pago directo, presentando el formulario 8002 que no requerirá la firma del empleador.

 

7. ¿CUÁNDO SE DEBE PAGAR EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD?

El subsidio por paternidad se otorga en dinero en dos armadas iguales, y en cada una se reembolsará un período de 45 días subsidiados.

 

      El trámite de pago de la primera armada se efectuará posterior al término de los primeros 45 días y antes del vencimiento del período postparto.

 

      El pago de la segunda armada se tramitará desde el vencimiento del período postparto y siempre que la solicitud se presente hasta el plazo máximo de seis meses contados a partir de la fecha en que termina el período máximo postparto.

 

Si la documentación se presenta después del período postparto, el total del subsidio se abonará en una sola armada en el plazo establecido en el párrafo anterior.

 

8. ¿CUÁNDO SE PIERDE O SUSPENDE EL DERECHO AL SUBSIDIO?

El derecho al subsidio por maternidad se extingue, pierde, suspende, o se anula, según corresponda, en los siguientes casos:

a. Cese del vínculo laboral.

b. Realizar labor remunerada durante el período del subsidio.

c. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas.

 

9. ¿CUÁNTO TIEMPO CORRESPONDE EL GOCE DEL DERECHO DE DESCANSO PRE-NATAL Y POST-NATAL DE LA TRABAJADORA GESTANTE?

De conformidad con la Ley Nº 26644, es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45 días de descanso pre natal y 45 días de descanso post-natal. Asimismo, se ha establecido que en caso de nacimiento múltiple, el descanso postnatal se extenderá por 30 (treinta) días naturales adicionales.

 

10. ¿ES POSIBLE DIFERIR EL DESCANSO PRE NATAL?

El goce de descanso pre natal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post-natal a decisión de la trabajadora gestante.

 

Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable del parto. La comunicación a que se hace referencia, deberá estar acompañada del informe médico que certifique que la postergación del descanso pre natal no afectaría en modo alguno a la trabajadora gestante o al concebido.

 

11. ¿CÓMO SE CONSIDERAN LOS DÍAS DE DESCANSO EN CASO DE ADELANTO O RETRASO DEL ALUMBRAMIENTO?

En los casos en que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada para establecer el inicio del descanso prenatal, los días de adelanto se acumularán al descanso postnatal.

Si el alumbramiento se produjera después de la fecha probable de parto, los días de retraso serán considerados como descanso médico por incapacidad temporal para el trabajo y pagados como tales.

 

12. ¿LA TRABAJADORA GESTANTE PUEDE PEDIR VACACIONES CUANDO TERMINA SU PERIODO POST PARTO?

De acuerdo a lo expresado por el artículo único de la Ley Nº 27402 (20-01-2001); la trabajadora gestante tiene derecho a que el período de descanso vacacional por récord ya cumplido y aún pendiente de goce, se inicie a partir del día siguiente de vencido el descanso post-natal. Tal voluntad la deberá comunicar al empleador con una anticipación no menor de 15 días calendario al inicio del goce vacacional.

 

13. ¿EN QUÉ CONSISTE LA PROTECCIÓN A FAVOR DE LA MUJER GESTANTE QUE REALIZA LABORES QUE COLOQUEN EN RIESGO SU SALUD Y/O EL DESARROLLO NORMAL DEL EMBRIÓN Y EL FETO?

Mediante Ley Nº 28048 de fecha 01 de agosto del 2003, se dictó la Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto; la cual tiene por objetivo que en los centros de trabajo las mujeres gestantes solicitarán al empleador no realizar labores que pongan en peligro de salud y/o la de desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, el cual debe estar certificado por el médico tratante.

 

14. SUBSIDIO POR LACTANCIA

 

14.1 ¿En qué consiste el subsidio de lactancia?

El subsidio por lactancia se otorga en dinero, con el objeto de contribuir al cuidado del recién nacido, de acuerdo a las normas que fija EsSalud. En caso de parto múltiple se reconoce un subsidio adicional por cada hijo.

 

14.2 ¿Cuáles son los requisitos para tener derecho al subsidio por lactancia?

De conformidad con la Resolución de Gerencia General Nº 248-GG-ESSALUD-2001 de fecha 16 de agosto del 2001, la cual aprobó la Directiva Nº 009-GG-ESSALUD-2001, “Normas Complementarias al Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas”, se establece lo siguiente:

 

      Tener tres meses de aportación consecutiva o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendarios anteriores al mes en que se produjo el alumbramiento y que la entidad empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente las aportaciones de los doce meses anteriores a los seis meses previos al alumbramiento.

 

      Si la madre del lactante no es asegurada titular, es condición para acceder al subsidio por lactancia que haya sido inscrita en el Seguro Social de Salud (EsSalud).

 

      Es condición para acceder al subsidio por lactancia, que el lactante haya nacido vivo lo que se acredita con la partida de nacimiento y que haya sido inscrito como derechohabiente del asegurado(a) titular.

En el caso que el lactante haya fallecido antes de ser inscrito, corresponde efectuar inscripción póstuma.

 

14.3 ¿Cuáles son los requisitos para solicitar la prestación económica de lactancia?

Los requisitos que debe presentar el asegurado, para solicitar el subsidio por lactancia, son los siguientes:

 

a. Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas -Formulario 8002- que entrega EsSalud, debidamente llenada y firmada por el empleador y asegurado, según corresponda.

En el caso de los pensionistas no es necesaria la firma de la entidad empleadora.

 

b. Mostrar documento de identidad. En caso sea un tercero, presentará copia del documento de identidad del asegurado y mostrará su documento de identidad.

 

c. En el caso de asegurado pensionista de los regímenes regulados por los Decretos Leyes Nº 19990, Nº 18846, Nº 20530 o de pensionista de una AFP o del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – SCTR adicionalmente, presentar copia simple del último talón de pago y mostrar original.

 

d. En el caso de fallecimiento de la madre, el padre o tutor deberán presentar la partida de defunción de la madre y en el caso del tutor, el documento que acredite la tutela del niño.

En caso de abandono del menor presentar el documento que acredite la tutela del lactante.

 

e. En el caso que la madre menor de edad sea soltera y sin título oficial que la autorice a ejercer una profesión u oficio, la prestación se pagará a través de su padre o tutor. Éste deberá presentar copia y mostrar el original del documento que lo acredita como tal.

 

14.4 ¿Cuándo se debe efectuar el pago del subsidio?

El subsidio se otorga en dinero y su pago se tramita por la madre o en caso de fallecimiento de la madre, por el padre, a partir del nacimiento del lactante y hasta el plazo máximo de seis meses contados desde la fecha en que termina el período máximo postparto.

 

En caso que el lactante se encuentre en estado de abandono, el plazo para que la persona o entidad que lo tuviera a su cargo trámite la solicitud se iniciará a partir de la fecha en que se otorgó la tutela.

 

14.5 ¿Cómo se efectúa el cálculo del subsidio?

Mediante Acuerdo Nº 66-27-ESSALUD-2003, se ha establecido que el subsidio por lactancia será equivalente a S/. 820.00 (Ochocientos Veinte y 00/100 Nuevos Soles).

 

Este subsidio se otorgará en la forma, plazos y condiciones establecidos por las normas vigentes, expedidas por la Gerencia General y su monto podrá ser modificado por Acuerdo de Consejo Directivo, a propuesta de la Gerencia General.

 

En caso de parto múltiple, se reconoce un subsidio adicional por cada hijo. Entonces se debe entender que se otorgará S/. 820.00 nuevos soles por cada hijo.

 

14.6 ¿En qué consiste el permiso por lactancia?

La madre trabajadora, al término del período postnatal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que su hijo tenga un año de edad. En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se incrementará una hora más al día.

 

Este permiso podrá ser fraccionado en dos tiempos iguales y será otorgado dentro de la jornada laboral, en ningún caso será materia de descuento.

 

La madre trabajadora y el empleador podrán convenir el horario en que se ejercerá dicho derecho. El derecho de lactancia materna no podrá ser compensado ni sustituido por ningún otro beneficio.

 

Asimismo, se debe señalar que, la hora diaria de permiso por lactancia materna, se considera como efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyéndose el goce de la remuneración correspondiente.

 
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297 Comentarios para Lo que debe saber respecto del subsidio por maternidad y lactancia
  
juan francisco zamudio carrion
19 d Enero 2011 - 2:15 pm
Muy ilustrativo su artículo, ojalà sigan publicando, soy un obrero jubilado, algunas veces fuì dirigente sindical, por esas razones los compañeros trabajadores creen que "lo sè todo", IMPRIMIRE ESTE ARTÌCULO , para tenerlo en mi folder, y asì, poder albsolver alguna pregunta sobre el tema. MUCHAS GRACIAS, QUE DIOS LOS BENDIGA.
#1
  

  
walter barbozza
28 d Enero 2011 - 6:30 am
hola amigos , la verdad que me da gusto y estoy muy agradecido por vuestra ilustración y explicación de este artículo, es fantástico y ojala que yo siga recibiendo artículos como estos los felicito de verdad muy apropiado y precisa la información.
gracias
#2
  

  
Giovanni
29 d Enero 2011 - 11:21 am
Ilustrativo tu articulo, pero una consulta, el derecho de lactancia se pierde, ya que por desconocimiento por mi primer hijo no lo realizamos, y de eso ya han pasado 9 años, a la espera de tus comentarios
Saludos
GBS
#3
  

  
Asesor
02 d Febrero 2011 - 12:40 pm
El subsidio por lactancia prescribe a los 6 meses contados desde la fecha en que termina el periodo máximo post parto. Si ya pasaron 9 años ya prescribió el derecho.
#4
  

  
Guery Javier Regalado Montalvo
01 d Marzo 2011 - 6:06 pm
Muy interesante el artículo; pero tengo una duda respecto a la pregunta 7, el subsidio por maternidad la empresa no le paga a la trabajadora mensualmente y lo registra en cuentas por cobrar para luego cobrarselo a EsSalud?. Porque se dice que se paga en 2 armadas cada 45 días
#5
  

  
magnolia espinoza
24 d Marzo 2011 - 4:00 am
Mi consulta es la sgte : trabajo en una municipalidad, stoy con licencia por maternidad.... me esta pagando la entidad empleadora pero en mi cheques y planillas el monto a percibir es inferior del q normalmente se me depositaba... mi consulta es: me consideran el pago de los 90 dias por mes cumplido (30 dias) o el pago es por los dias del mes.... en el caso de febrero solo son 28 xq me veo afectada si el subsidio es por los 90 dias..... stoy considerada a descuentos por renta de quinta cateqoria? gracias por despejar mi duda
#6
  

  
Guery Javier Regalado Montalvo
28 d Mayo 2011 - 10:50 am
Con respecto a la consulta anterior el pago que se hace a la trabajadora gestante es el promedio de la remuneración de los 6 ultimos meses, pero si en los 6 ultimos meses de trabajo ha recibido un sueldo (por ejemplo) de 1800 netos (quiere decir con los descuentos de ley) entonces la trabajadora gestante debe recibir cada mes de licencia por parte del empleador la suma de 1800 incluso en el mes de febrero, porque ningun trabajador gana menos el mes de febrero.
#7
  

  
saul
28 d Mayo 2011 - 6:40 pm
hola.bueno mi consulta es la siguiente,mi hijo nacio 26-02-2011,y al siguiente mes hice su tramite de dni,pero lo que paso fue que me entregan el dni mal hecho osea tenian que poner 26-02-2011
y pusieron 26-02-2001,y ya mi hijo a cumplido 3 meses y no e podido hacer nada por el motivo este,quisiera saber que hago.
#8
  

  
Mary
03 d Junio 2011 - 12:21 pm
Gracias por tu publicación,solo para que me orientes un poco más yo inicie a trabajar en planilla en el mes de marzo y dí a luz en el mes de mayo, me corresponde la bonificación por lactancia y la otra pregunta si me corresponde la hora de lactancia.
#9
  

  
Renzo
06 d Junio 2011 - 12:33 pm
Mi pregunta es la siguiente; trabajé como docente hasta diciembre del 2010, luego cambié de trabajo en abril, mi bebé nace en junio, me corresponde esté beneficio?
#10
  

  
Najib
25 d Julio 2011 - 1:10 am
mi pregunta es si la trabajadora no reune los requisitos para los subsidios me pregunta es ¿el periodo que ella deje de trabajar es remunerado? me refiero el pre y el post natal agradeceria su respuesta Gracias.
#11
  

  
esther
21 d Noviembre 2011 - 4:09 pm
tengo una duda si la trabajadora cumplio los 90 dias y sigue con descanso medico por 20 dias mas. paga el empleador estos dias
#12
  

  
Neidu
02 d Diciembre 2011 - 1:29 pm
Mi pregunta es recien he entrado a trabajar a fines e octubre a una empresa pero me van a colocar en planilla recien en enero y tengo 12 semanas de embarazo ami me corresponde subsidio por maternidad de parte de la empresa?? o solo los descansos pre y post sin ningún pago.
#13
  

  
Neidu
02 d Diciembre 2011 - 1:29 pm
Mi pregunta es recien he entrado a trabajar a fines e octubre a una empresa pero me van a colocar en planilla recien en enero y tengo 12 semanas de embarazo ami me corresponde subsidio por maternidad de parte de la empresa?? o solo los descansos pre y post sin ningún pago.
#14
  

  
Pilar
12 d Diciembre 2011 - 6:51 pm
Hola una pregunta , en la empresa donde trabajo me alcanzaron el formato 8002 firmado y sellado listo como para cobrar, mi consulta es como se cobra este bono de S? 820.00 A donde hay que apersonarse ??
#15
  

  
carol
28 d Diciembre 2011 - 3:27 pm
Hola! tengo una consulta... yo sali gestando en el mes de julio, mes en el que inicié mi vinculo laboral con la empresa, el seguro calcula mi tiempo de embarazo segun mi ultimo periodo menstrual que fue en Junio. ése es el unico mes que mi empresa no aportó a mi seguro pues tuve una para laboral. ahora... puedo gozar de mi subsidio por maternidad? he firmado contrato hasta abril del 2012 mi bb nace en marzo... podré cobrar el subsidio por lactancia? mil gracias por dar solucion a mi consulta.
#16
  

  
BERNARDA ORTIZ
09 d Enero 2012 - 3:26 pm
Por favor, deseo saber cuanto tiempo debe permanecer vivo un recien nacido,para poder gozar del subsidio por lactancia en essalud. Es el caso que do niños mellizos nacieron el 16 de noviembre del 2011 uno de ellos nacio el 16.11.11 a las 5.30 a.m y fallecio el 17 11.11 a las 10.35 a.m el otro nació el 16.11.11 a las 5.49 a.m y falleció el 17.11.11 a las 23.20 horas, por favor deseo saber si les corresponde el subsidio por lactancia
#17
  

  
jose mauro
11 d Enero 2012 - 1:43 pm
yo no toy asegurado pero mi conviviente si recibo el subsidio?
#18
  

  
Carola
12 d Enero 2012 - 12:30 pm
gracias por esta pagina.Soy docente nombrada y no he tomado la licencia prenatal.ahora la podria juntar cuando nasca mi bebe la licencia pre y post juntas o acumulativas
#19
  

  
maria
23 d Enero 2012 - 2:45 pm
Hola, mi pregunta es la siguiente.
mi esposo es el titular del seguro quiero saber si el subsido por maternidad también le corresponde a el por ser el aportante o el beneficio solo es para las titulare mujeres.
#20
  

  
LUZ MARINA
28 d Enero 2012 - 11:29 am
HOLA SI UNA CONSULTA, MIENTRAS EL TRABAJADOR ESTA DE DESCANSO POR SUBSIDIO, CUANTO LE DEBE PAGAR LA EMPRESA, MIENTRAS EL TRABAJADOR ESTA DESCANSANDO?
#21
  

  
joel
30 d Enero 2012 - 10:48 am
hola, mi pregunta es que norma o articulo dice que hay que pagar el subsidio por maternidad que esta bajo el regimen de CAS dentro de los 90 dias
#22
  

  
josefina
31 d Enero 2012 - 6:16 pm
el representante legal de la empresa recién llego viaje, por tal motivo recién pediremos a devolución del pago que hicimos a nuestra trabajadora; según el CITT su descanso maternidad es del 30.04.2011 al 28.07.11 , mi consulta es : todavía podemos pedir la devolución del dinero a ESSALUD o ya prescribió.
#23
  

  
jose luis
01 d Febrero 2012 - 4:05 am
empeze a trabajar en una empresa de seguridad amitad de octubre de 2011tengo 3 hijos con mi antiguo compromiso y ahora mi nueva pareja esta gestando pero no vivo con ella como debo asegurar a mis hijos y la gestante y si tengo el derecho de lactancia gracias
#24
  

  
miriam
04 d Febrero 2012 - 6:31 pm
buenas me gustaria q me ayuden en un duda yo cumplo un año de contrato el 29/02/2012...y tebgo q enbarazo 6 emses y kiero saver si mi jefe me renueva el contrato tengo derecho??? a k me atiendan para dar a aluz o no?
#25
  

  
Gabo
05 d Febrero 2012 - 5:02 pm
A quien corresponde el beneficio de lactancia (S/840), sólo a la madre o también al padre trabajador. Mi hija nació el 11.06 de 2011. Puedo aún gestionar este dinero??
#26
  

  
Eliana
06 d Febrero 2012 - 1:43 pm
¿hay alguna forma de ver por internet si todos mis documentos están en regla para ser beneficiada por el bono de lactancia? porque en las oficinas de essalud, parece que hay que estar sacando las cosas con cucharas, y al final siempre hay algo que no dijeron, como por ejemplo fui a preguntar si tenía que sacar algún doc. presentar o pedir algún papel por maternidad y no me dijeron del famoso carnet de maternidad que ahora todos me piden... y quiero saber a que se refiere "en 2 armadas cada 45 dias" son dos pagos de 410.00 nuevos soles? mi conviviente gana 1500.00, ¿cuanto me correspondería?
#27
  

  
roxana
06 d Febrero 2012 - 4:24 pm
hola quisiera saber la lactancia solo le pagan a la madre o puede cobrar el padre, por que estoy separada de mi esposo y el esta haciendo los tramites y no me esta consultando, por eso quiero saber si a el le pueden pagar, ya que el es que descuenta el seguro, gracias.
#28
  

  
delia luisa choquegonza ccama
08 d Febrero 2012 - 8:55 am
estoy preocupada mi bebe nacio el 23 de setiembre del 2011. tengo seguro por parte de mi esposo mi pregunta es hasta que fecha puedo cobrar el derecho de lactancia que se paga. por motivos personale no hecho el tramite.tiene un periodo de cobranza el derecho de lactancia por favor respondame
#29
  

  
Silvia
21 d Febrero 2012 - 5:17 pm
Hola, el subsidio por lactancia prescribe a los 6 meses de nacido el niño, si tu bebe nacio el 23 de setiembre del 2011, entonces tienes plazo hasta el 23 de marzo del 2012 para cobrar dicho derecho. Primero tu bebe tiene que estar asegurado en ESSALUD para eso tienes que contar con el DNI de tu bebe; luego tienes que presentar la copia de DNI, del titular(tu esposo), el beneficiario (Tú) y la del bebe; todo eso con el formulario 8001 (empresa privada) ó 8002 (empresa pública) firmado por el responsable de la entidad empleadora de tu esposo. Todo eso llevarlo a essalud. Eso es todo.
#30
  

  
21 d Febrero 2012 - 5:22 pm
Subsidio por maternidad
Tener 3 meses de aportes consecutivos ó 4 alternos, dentro de los 6 meses calendarios anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio.
• Subsidio por lactancia
Tener 3 meses de aportación en forma consecutiva ó 4 en forma alterna, dentro de los 6 meses calendario anteriores al mes en que se produjo el alumbramiento.

La licencia por Maternidad solo corresponde a la Titular(mujer), es el pago por el tiempo que estuvo de licencia y el subsidio por Lactancia corresponde al Titular (mujer o varón) que tenga vinculo laboral con la la entidad, es un bono adicional que EsSalud brinda.
#31
  

  
IVAN
01 d Marzo 2012 - 7:28 pm
y que divisionaria del PCGE se utiliza en la contabilizacion de este reclamo a Essalud, la 162 o la 168. Gracias
#32
  

  
rosa
06 d Marzo 2012 - 4:35 pm
buenas tardes yo trabaje desde agosto 2008 al octubre 2010 y tuve activo mi seguro de essalud solo hasta el 31 de diciembre 2010 fecha en la que deje de laborar en esa empresa pero en esa misma fecha (diciembre 2010 )continue trabajando en otra
institucion pero como servicios de 3ros que no tiene ni un beneficio ni planilla ni nada y recien he entrado como CAS en febrero 2012 y mi parto esta programado para 24 de mayo 2012 es decir , ya aporte un mes todo febrero si aporto marzo y abril ya serian 3 meses de aportacion.
y pido licencia en mayo la primera semana o segunda si es que no se me adelanta mi bebita puedo tener derecho al descanzo pre y post y gozar del derecho de subsidios porfavor ayuda gracias.
#33
  

  
Edilbrando Huaman
21 d Marzo 2012 - 12:02 pm
Buenos días, según la empresa en donde trabajo, me indican que para realizar trámites tales como; Asegurar al recién nacido con el formulario 1010, cobro de lactancia con el formato 8002, se debe presentar como requisito indispensable la fotocopia del DNI del menor porque sino no procede y, según el estos artículos publicados dice que; para el cobro de lactancia hay un plazo de 6 meses desde que nace el menor, ojo que deben considerar que el trámite del DNI demora aproximadamente 01 MES........ Y si el niño nace en otro establecimiento que no sea EsSalud?, durante ese mes no puede atenderse en EsSalud porque no tiene DNI para poder tramitar su seguro, ¿que se puede hacer en este caso?? ¿Donde queda la Partida de Nacimiento, se invalida por el DNI?.......................¿Qué tan cierto es esto?_____OJO, 1º No se puede atender el menor en EsSalud porque no tiene DNI (En caso de nacer en otro establecimiento que no sea EsSalud) y en una Emergencia que necesite Intervención Quirúrgica y para variar los familiares no cuentan con los recursos para llevarle a otro establecimiento?????, 2º Para hacer el cobro de Lactancia, el menor debe estar asegurado y tener DNI, de tal modo hay que esperar aproximadamente 45 días (30 días en DNI + 15 días en trámite de seguro) para poder gestionar el cobro de lactancia, por lo tanto hay que descontar esos 45 días de los 06 meses de plazo.
#34
  

  
merce
29 d Marzo 2012 - 9:50 pm
hola estoy un poco preocupado por que yo empese a trabajar el dia 16/06/2011 en la empresa donde trabajo y quede embarasado 2 meses despues en el seguro emitieron mi licencia para el dia 08/04/2012 no se si me coresponde el el pago de supcidio por maternidad por favor respondame
#35
  

  
Raul Alva Sullon
02 d Abril 2012 - 6:04 pm
De mucha ayuda a manera de consulta. Adicionalmente quisiera saber si despues del descanzo pre y post parto (90 dias) la trabajadora decide renunciar, que dias considero en la LBSS? se debe considerar tambien esos dias tambien? o solo hasta la labor efectiva (dias efectivamente laborados). Agradecere su respuesta.
#36
  

  
rosa
16 d Abril 2012 - 2:26 pm
buenas tardes ya tengo 8 meses de gestacion pero recien voy aportando desde febrero a abril a essalud ..quiero saber si tengo derecho a pre y post recien en febrero entre como cas ya tengo 3 meses asi .... entonces quiero saber si tengo el derecho ... estaba trabajando aca en esta institucion pero como terceros pero recien entre a la modalidad de cas en Febrero .. respondame ... si es qe puedes porque es la segunda pregunta y no me han respondido .. o por las puras piden correo . gracias
#37
  

  
RUBEN
23 d Abril 2012 - 7:25 pm
Muy interesante sus comentarios, quiciera referirme a un caso muy particular, que sucede en el caso de que se gestionó el trámite en los plazos establecido, sin embargo en la calificación esta fue denegada vervalmente aparentemente por no reunir los requisitos para dicho fin, y pasado el tiempo otro calificador analizando en mismo caso concluye que si es procedente dicho pago. En este caso y en otros casos existe la calificaciones erroneas por parte de ESSALUD, siendo ésta el caso del suscrito, en estos casos si se activa el derecho a percepción en vista de que fue tramitada en los plazos estableidos y por mala apreciación de ESSALUD uno queda perjudicado con este Derecho.
#38
  

  
Pablo Echeandía
15 d Mayo 2012 - 7:40 pm
Buenas noches qué sucede en el caso de que se contrate a una madre con un bebé de 8 meses de nacido?. Vale recalcar que este es el primer trabajo de la madre y que recien es inscrita por el empleador en el seguro social al momento de la contratación¿cuál es el procedimiento para el permiso de lactancia en este caso?
#39
  

  
GRETHY MELISA SEIJAS ORDOÑEZ
17 d Mayo 2012 - 12:02 am
SE PUEDE RECIBIR EL PAGO POR LACTANCIA EL PAPA Y MAMA QUE ES TITULAR ASEGURADO EN ESSALUD,,,, OSEA DE NUESTRO HIJO,,,, PORQUE TRABAJAMOS EN DIFERENTES ENTIDADES,,,, MEJOR DICHO DOBLE PAGO
#40
  

  
Maria Navarro
22 d Mayo 2012 - 12:31 am
agradezco de ante mano su resouesta , estuve aportando desde febrero de 2011 hasta enero de 2012 mi hijo nacio el 03/04/2012 y no cobre porque no me renovaron ,dijeron que mi area no iba mas pero a los 7 dias aceptan no a 3 chicas cono eramos sino 4 nuevas chicas dejandome embarazad sin importarles ello , averigue enel ministerio de trabaj y dijeron q me correspondia tanto maternidad como lactancia pero por no dejarme acceder a mis subsidios , me firmaron mis papeles de lactancia pero en essalud no los aceptan alegando que en la pagina web dice que a la fecha de nacimiento debo estar con contrato no se que hacer por favor asesorenme y respondanme a mi correo gracias
#41
  

  
Francisco
25 d Mayo 2012 - 12:02 pm
Una consulta, que pasa con la empresa (2) que tiene en planilla una trabajadora gestante que trabaja en otra empresa (1) y tambien figura en planilla, sobre el pago de el pre y post, la empresa (2) debe seguir pagando normalmente el sueldo que tiene la empleada, y de ser asi como hace para solicitar el reembolso del subsidio a essalud, pues se entiende que con la otra empresa (1) la persona sigue su tramite de modo regular y la empresa sigue pagando essalud y sus beneficios, no pudiendo desvincularla laboralmente por su situacion de embarazo.
#42
  

  
Karin
31 d Mayo 2012 - 2:20 pm
Hola, tengo 4 meses de embarazo, llevo laborando en una empresa ya un año, me contratn por meses, pero acabo de cumplir un año, mi contrato vence a fin de mes de junio, quisiera saber si renuncio me toca recibir en la liquidacion lo que es el pago del pre y post?, ahora si me quieren bajar el sueldo, ese pago de pre y post con cual de los sueldos saldria?, con el antiguo o el nuevo?
Gracias
#43
  

  
Fiorella
05 d Junio 2012 - 11:50 pm
Excelente información, bastante puntuales, me ayudó a resolver una duda, me gustaría que pusieran las bases legales. Gracias
#44
  

  
JESUS CUADROS
07 d Junio 2012 - 6:31 pm
BUENAS TARDESS QUISISERA SABER SI YO TENIENDO 1 MES LABROANDO EN INA EMPRESA ME CORRESPONDIERA LA LACTANCIA AHORA YA TENGO 5 MESES EN ESA EMPRESA PORFAVOR NECESITO UNA RESPUESTA URGENTE
#45
  

  
milagritos ramirez
12 d Junio 2012 - 12:32 am
soy una trabajadora con mas de 8 años en la empresa, y tengo una hija que tiene 7 meses de embarazo, ella cumple 18 años a fin de mes, pero ella se ha estado controlando en el seguro por ser menor de edad, mi pregunta es
cumple los 18 y pierde el seguro, a donde la voy a a tender si ya esta para dar a luz? o todavia tiene atencion hasta el parto?
porque en el SIS ya no la aceptan?
y si tiene derecho a la lactancia por ser asegurada?
por favor desearia que alguien me oriente
#46
  

  
JOSE
12 d Junio 2012 - 6:32 pm
Buenas, quiero saber eso del bono por lactancia mi esposa trabajo el 2011 en pampas como profesora contratada y este 2012 no lo puido hacer por el bebe, tramitamos todo lo que nos pedia pero hasta ahora no recibimos un sol o es que ya no corresponde por ser contratada o no laborar este año. Y si aun nos corresponde a donde acudir para reclamar porque dicen que tengo que viajar hasta la misma ugel pampas.
#47
  

  
patricia suarez
14 d Junio 2012 - 12:42 pm
Buenos días:
Me parece muy interesante su articulo.

mi caso es el siguiente:
Fecha embarazo en abril del 2011
Fecha de haber iniciado mi post natal 18 de noviembre 2011
mi hijo nacio 01 de enero del 2012
Condicion laboral es permanente
en cual la empresa me pago mi remuneracion de pre y post natal juntas como dice la ley por ser una empresa de regimen privado el monto ejemplo de S/. 2500
la empresa la cual pertenesco solicito su reembolso de subsidio a Essalud y essalud le hizo la devolucion de solo 2100 monto, por lo que la empresa me envio un documento en la cual me dice que me pagaron demas y tengo que devolver la diferecia que essalud no reconoce por motivos de subsidio por haberme encontrado con licencia, la misma que no recibi remuneracion noviembre 2010 y 15 dias de diciembre del 2010. ya que se toma en cuenta las 12 remuneracion anteriores a la fecha de contingencia.
¿el dinero que me estan pididendes lo tengo que devolver como trabajadora o es la empresa quien tiene que asumir la diferencia?
bajo que ley me amparo siesque estan cometiendo una injusticia con migo.
gracias por su atencion


e calculado percibido de la cual corresponde a remuneracion mensual
al me reincorpore a mis labores de trabajo el 15 de diciembre 20 pero sali ema
#48
  

  
DEYSY MARISA VERGARA TAMANI
19 d Junio 2012 - 1:04 pm
hola tengo una consulta yo di a luz el 18 de julio y mi contraro del CAS se activo fines de julio y no sabia que tenia seguro hasta hace 2 semanas que recien me entero que tengo seguro hasta la fecha mi bebe tiene 18 meses de nacido kisiera saber si tengo derecho aun a la lactanciay que debo hacer por favor necesito una respuesta pronto
#49
  

  
susana
20 d Junio 2012 - 11:06 am
Mi consulta es la siguiente:tengo una hija d 5 anos d edad en su momento yo y mi conviviente realizamos el tramite d lactancia para poder recibir el subsidio, yo no trabajaba pero mi conviviente si;actualmente yo trabajo y mi empresa si paga mi seguro. El tb trabaja pero ambos cambiamos d trabajo en todo este tiempo;el problema s q el a embarazado a una chica y kiero saber si ella puede recibir tb subsidio x lactancia, y si es asi q tramites tiene q realizar,y si lo puede hacer cuanto tiempo tiene para hacer ese tramite xq actualmente ella tiene 5 meses d embarazo.espero prontas respuestas.muchas gracias.
#50
  

  
ANDRES GARCIA
25 d Junio 2012 - 3:20 pm
ESTA MMUY BUENOS ESTOS DATOS ME PERMITE REALIZAR CALCULAS Y ESTAR INFORMADFO ,MUCHAS GRACIAS, SIGAN ESCRIBINEDO ASI . EXITOS DIOS LOS BENDIGA DE CORAZON ATTE ANDRES GARCIA
#51
  

  
YESENIA
26 d Junio 2012 - 5:54 pm
Interesante la información que imparte, pero tengo una duda yo estoy embarazada de 7 meses y acabo de ingresar a laborar a una entidad estatal el 1 de junio y mi preriodo de parto esta programada para el 30 de agosto, quisiera saber si al periodo de parto tendré el derecho a recibir el subsidio por lactancia y maternidada, uno de ellos o ninguno?????? espero su respuesta porfavor ....
miles de gracias
#52
  

  
Elizabeth
02 d Julio 2012 - 12:32 am
Muy interesante el artículo, me queda una pregunta. Trabajo como profesora, tuve mi bebe hace 10 meses. Trabajo a horario completo a nosotros nos pagan por hora dictada. Actualmente tengo mi hora de lactancia a la primera hora y todo mi horario completo lo trabajo apartir de la segunda hora. En este caso me deben pagar la hora de lactancia?. Sé esto sí se hace en colegios con horarios de permanencia completa pero no sé si en mi caso me corresponde pago por esa primera hora (no trabajada) pues es mi hora de lactancia. Muchas gracias.
#53
  

  
karina
11 d Julio 2012 - 3:58 pm
Buenas tardes. Yo estoy con el problema de maternidad y lactancia. Bueno lo primero es que yo soy docente contratada en la UGEL 02. Estoy trabajando desde junio del 2011 y termino en diciembre del 2011. Quede embarazada en setiembre, pero nuevamente (2012) me han contratado para este ano hasta dicembre, no me quieren pagar maternidad porque aducen que recien en Junio me han reembolsado todo y que ellos no han aportado a ESSALUD, pero yo me atendido desde mi gestacion hasta ahora y mi hijo esta atendiendose tambien. NO se que hacer... Ahora me salen con lo de la lactancia que tampoco no me corresponde, no quieren firmarme el documento de ESSALUD para reclamar mi pago, porque dicen que ellos hacen los tramites, pero en el seguro me han dicho que yo lo puedo hacer sola.
Le pido encarecidamente me de una respuesta inmediata. Gracias
#54
  

  
maritza
13 d Julio 2012 - 12:49 pm
mmmmmmm ya entendi mejor... gracias por la informacion
#55
  

  
KARINA YACTAYO
13 d Julio 2012 - 4:28 pm
Mi consulta es la siguiente, mi hermana ingreso a laborar cuando tenia 3 meses de gestación, se que no le corresponde el derecho de pre y post pero ¿la lactancia si podria cobrarla?
#56
  

  
mery
13 d Julio 2012 - 7:09 pm
BUENAS TARDES SOY DOCENTE Y QUISIERA SABER SI LA HORA DE LACTANCIA SE PUEDE FRACCIONAR MEDIA HORA AL INGRESAR Y MEDIA HORA AL SALIR Y TAMBIEN SI EL DIRECTOR DE MI COLEGIO ES EL QUE DECIDE EN QUE MOMENTO TOMAR MI HORA DE LACTANCIA. GRACIAS
#57
  

  
YUDI
13 d Julio 2012 - 7:20 pm
señores quisiera saber como hago para cobrar mi lactancia ya presente todos los documentos en el mes de junio y me quedaron en ir al banco el 26 de junio pero fui el 30de junio y no habia ningun deposito asi que a no se que hacer a quien pregunto y cuando me depositan. gracias
#58
  

  
WILBERT
17 d Julio 2012 - 1:28 am
Con respecto a la LACTANCIA, ESSALUD nos ha comunicado que debemos devolver la LACTANCIA, que pago a una empleada x q dice: Se debe haber pagado 3 meses consecutivos o 4 meses alternados dentro de los 6 meses anteriores a la CONTINGENCIA pero pagado en la fecha de vencimiento o dentro del mes de vencimiento y los 12 meses anteriores a los 6 meses haber pagado totalmente en la fecha de vencimiento, si no fuera asi se tiene que devolver la LACTANCIA pagada al empleado. Esta fue la respuesta de ESSALUD que nos dio al efectuar la consulta/reclamo llamando al fono que figura en el documento recibido. ¿Es correcto esto o debemos de reclamar?
#59
  

  
jesus
19 d Julio 2012 - 10:17 pm
buenas noches quisiera saber que si mi esposa fuera atendida su parto en una clinica particular que no sea essalud.¿tendra dercho de la lactancia materna?
#60
  

  
abel
20 d Julio 2012 - 1:57 am
es lo mismo cobrar subsidio de maternidad que lactancia en este caso es para mi esposa y yo soy el titular ella es la conyuge
#61
  

  
Carolina
27 d Julio 2012 - 10:08 am
Excelente artículo, pero tengo una consulta: mi jefa perderá su trabajo a partir de Octubre de 2012, por razones ajenas a ella.....el día 28 de Agosto comienza mi prenatal....yo perderé el subsidio de pre y de postnatal al no tener mi trabajo?. Mi jefa al perder el trabajo tendría que indemnizarnos?....pero lo más importante: pierdo mi subsidio?
#62
  

  
martha
30 d Julio 2012 - 7:40 pm
buenas noches mi consulta es acerca del subsidio de maternidad , yo tengo mi hija que trabajo para el municipio de setiembre hasta la 15 de diciembre del 2011 segun cas su seguro se pùso en vigencia desde enero hasta abril del 2012 ella esta embarazada desde enero, volvio a trabajar para la misma entidad desde el 15 de marzo hasta la fecha , su seguro los mese de mayo y junio no estaba vigente ya que la municipalidad declara ante essalud al termino del contrato y volvio a tener su seguro con vigencia a partir de julio hasta la fecha la pregunta es si le corresponde el subsidio de maternidad y si no fuera el caso tiene derecho al descanso de los 90 dias pre y post parto
#63
  

  
yisela
03 d Agosto 2012 - 7:11 pm
mi comentario es k yo me atiendo en el seguro doy la titular pero mi conviviente tambien es titular podriamos recibir el beneficio como doble pago o no
otra consulta es k en diciembre acabo mi contrato y en enero me dieron mis vacaciones y al regresar mi nuevo contrato de 6 meses rige desde febrero teniendo en cuenta k ya estare alumbrando en agosto y tambien k ya vencio mi contrato k procedimiento seguiria de acuerdo a ley me renovarian contrato o ya no como recibiria lo de mi licencia con descuento o k gracias por su respuesta
#64
  

  
yosy
08 d Agosto 2012 - 1:26 pm
trabajo en una municipalidad cuando me dieron licencia por maternidad acumule el descanso pre y post natal osea trabaje hasta el ultimo dia qiva a dar a luz ahora lamunicipalidad me estuvo haciendo contrato y me pagaba mi remuneracion mensual aunk este de licencia hace 3meses hice el tramite en el seguro para cobrar mi subsidio por licencia y el 10 me estan desembolsando mi pregunta es ese dinero lo debo devolver a la municipalidad por que ella me estuvo pagando respondeme por fa vor
#65
  

  
betsabe
09 d Agosto 2012 - 7:49 pm
hola, quisiera saber cuanto me correponde por subisido de maternidad:
tengo trabajando 12 meses, gano 4200 y estoy laborando por contrato CAS
#66
  

  
jose luis chavez l
10 d Agosto 2012 - 5:20 pm
Estimada ,si en mi caso el asegurado soy yo, y la inscribi a mi esposa, como conyuge, al seguro, un mes antes de dar a luz, le corresponde la lactancia
#67
  

  
estrella
11 d Agosto 2012 - 5:35 pm
tengo tres mese en planilla y estoy embarazada de 8 meses tengo derecho alactancia
#68
  

  
CARLOS ESPARZA
11 d Agosto 2012 - 9:28 pm
Estimados amigos lo saludo ante todo y le agradezco porque me han ilustrado muy bien de las preguntas que no hallaba respuestas.

atentamente,

carlos
#69
  

  
maria
14 d Agosto 2012 - 11:43 am
soy mastra y llevo asegurada 3 años pero en cada año solo 10 meses de marzo a diciembre. estoy embarazada y aparentemente concebí en enero o febrero cuando no estaba asegurada. este año estoy asegurada desde marzo otra vez pero ahora por contrato indefinido en planilla. ¿ me corresponde el pre y post natal_
#70
  

  
yino
14 d Agosto 2012 - 5:08 pm
hola, quisiera saber el procedimiento para asegurar a un niño por nacer, si la madre no se encuentra asegurado, nada mas que el padre.
#71
  

  
Jenny
21 d Agosto 2012 - 3:59 pm
Buenas Tardes mi caso es el siguiente:
Estoy asegurada por mi empleador desde octubre del 2011 hasta la fecha, anterior a ello estuve asegurada casi tres años en otra entidad hasta enero del 2011 como no queria perder el seguro solicité el seguro por latencia y me dieron hasta octubre del 2011 el mismo mes que pase a la planilla mencionada anteriormente, como habia continuidad me dieron la constancia de acreditación para cobertura maternidad y parto me antedieron normal hice el tramite de bono por lactancia y me dieron 820 soles ahora fui a requerir el bono por maternidad y me dijeron que no me corresponde porque no tengo los 12 meses anteriores a la contingencia , quisiera saber si estan en lo cierto.
Me embaraze en agosto del 2011 di a luz en Mayo del 2012
Gracias .D
#72
  

  
Medalith
22 d Agosto 2012 - 5:19 pm
Buenas tardes, mi conviviente es pescador (titular del seguro), el me inscribio al mismo en el segundo mes de mi embarazo, cuales serian sus beneficios?, recibira el lactancia?, tendra dias de descanso?, cuanto suma lo que recibiria en lactancia?? ya voy a cumplir tres meses de embarazo este 25 y mi pareja al averiguar en el seguro le dijeron que aun no aparesco en el sistema pero ya estoy inscrita, mientras tanto me estoy chequeando en otro lugar; no complicarian las cosas?. Aclarenme porfavor mis dudas
#73
  

  
malena
22 d Agosto 2012 - 5:21 pm
Buen día: trabajo en un colegio como docente hace 7 años pero asegurada en ESSALUD solamente desde el 2008 o 2009 pero mis contratos y seguros son vigentes desde marzo a diciembre. Este año 2012 entré a planilla definitiva desde el 1º de marzo del 2012 en adelante pero mi gestación aparentemente se dio en enero, febrero cuando mi empleador no aportaba a mi seguro ya que empezaba en diciembre. ESSSALUD dice que no me corresponde el descanso pre y post natal. Ya tengo casi 8 meses de gestacion y no puedo ni andar porque hace 6 años tuve una cesarea de emergencia y una hija siete mesina y en mi hoja de atencion o control de embarazo dice que tengo embarazo de alto riesgo, pero debo seguir trabajando. si Essalud no me da el descanso hay otra posibilidad de obtenerlo? por favor le pido me oriente porque necesito el descanso pero no sé dónde ir o qué debo haacer. le ruego me responda.
#74
  

  
MARITZA
22 d Agosto 2012 - 5:24 pm
PERO SI ME EMBARAZO, Y YO ESTOY ASEGURADA A TRAVEZ DE MI PAREJA, TENGA DERECHO AL BONO DE MATERNIDAD Y DE LACTANCIA??
#75
  

  
Cris
24 d Agosto 2012 - 5:36 pm
Mi pareja es asegurado x essalud en su trabajo 5 meses antes que de a luz, yo ya di a luz mi hijo tiene 3 meses aun puedo realizar el tramite? el me puede asegurar a mi y a mi hijo y luego pedir el bono por lactancia o tenia que asegurarme antes? como lo cobraria yo
#76
  

  
hellen
27 d Agosto 2012 - 2:36 pm
mi contrato de trabajo termino en mayo y tuve aportaciones de 12 meses aun tengo periodo de latencia hasta setiembre,y luego seguire pagando un seguro independiente mi parto es en octubre,mi pregunta es si aun tengo derecho a percibir por lactancia.
#77
  

  
ronald
28 d Agosto 2012 - 2:15 pm
una pregunta que hacer si se me pierde los papeles del la cobransa de la lactancia
#78
  

  
claudia
05 d Septiembre 2012 - 1:01 pm
a mi esposo lo pusieron en planilla cuando yo tenia 1 mes de embarazo, esperamos los 3 meses de carencia y cuando ya tenia el 4 mes de embarazo y quise atendermey me dijeron que los datos estaban mal ingresados y que no figuraba en el sistema a pesar de haber llevado las boletas de pago, y que la empresa debe hacer eel tramite de actualizacion de datos, actualmente ya voy por los seis meses y no e tenido ninguna atencion en eesalud, yo llevo controles prenatales en una posta medica, a pesar de atenderme alli hasta que nazca mi bebe y solucionen ese problema de datos, podra mi esposo hacer el tramite para el cobro de la lactancia o ese cobro se pierde al no haber tenido yo ningun control en essalud, por favor me urge la respuesta porque ya no se a donde dirigirme para que subsanen ese error. gracias
#79
  

  
Dayana f
13 d Septiembre 2012 - 9:46 am
Hola! quisiera saber cuanto tiempo demora en bajar el cheque para el pago de la licencia de maternidad, ya que me dijeron que me lo entregaban dentro de 15 ó 30 días y ya pasaron y llamo y nada mas me dicen" no hay nada ". les agradecere su respuesta gracias.
#80
  

  
Jorge
18 d Septiembre 2012 - 7:47 pm
La compañera de trabajo de mi madre está con Licencia de Maternidad y sale una hora antes del trabajo. Mi madre hace el trabajo de ella (de la beneficiada por lactancia) durante esa hora y tiene que dejar de hacer el suyo. Al dia siguiente, debe hacer el que le corresponde ademas de haber realizado el de su compañera beneficiada. A mi madre le corresponde algún beneficio de parte de la empresa?

Jorge
#81
  

  
yane
19 d Septiembre 2012 - 1:31 pm
quisiera saber cuanto me corresponderá por derecho de subsidio por maternidad estoy trabajando en sector publico desde marzo del 2011 y mis remuneraciones son de 2,450 nuevos soles soy nombrada desde la fecha indicada quisiera saber cuanto me corresponderá por maternidad.
#82
  

  
edison
24 d Septiembre 2012 - 6:01 pm
muy buen artìculo, tengo una consulta que puedo hacer, espero su ayuda.
Rersulta que mi esposa trabaja en una entidad pùblica y privada (como docente) solamente comunicò de su embarazo a la entidad pùblica y a la privada no, habiendo de maenra verbal dejado el cargo para que continùe con sus calses. Es asì, que a la fecha ESSALUD no quiere pagar el subsidio nbajo el argumento que realizò labor remunerada durante el período del subsidio, còmo puedo subsanar ello?, es toy muy apenado porque mi esposa ha perdido el susbsidio de la entidad estatal que es un monto para vivir...
#83
  

  
maria
25 d Septiembre 2012 - 10:04 am
hola! muy importante este articulo, quisiera que me ayuden por favor, si me corresponde subsidio por lactancia ya que yo estoy en planilla desde el 11.04.2012 y la fecha de parto programada es el 07.11.2012, según mis cálculos serían hasta la fecha de parto 6 meses y 23 días. Por favor, agradecería mucho su ayuda.
#84
  

  
Isabel S
25 d Septiembre 2012 - 2:30 pm
una consulta, me pueden explicar el siguiente parrafo:

"y que la entidad empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente las aportaciones de los doce meses anteriores a los seis meses previos al mes de inicio de la atención".

no entiendo muy bien.
#85
  

  
DENISSE
01 d Octubre 2012 - 11:54 am
hola estoy embarazada de 1 mes y me case hace muy poco y me dijeron que para afiliarme al seguro debo hacerlo sin decirles que estoy embarazada por que perdería los derechos, alguien me podria responder
#86
  

  
Gisella
03 d Octubre 2012 - 9:15 pm
Hola, entre a laborar a una empresa privada estando con 3 meses de gestación, vengo laborando desde el año 2006 sin parar, en diferentes empresas y por lo tanto cada una a aportado a essalud, en esta nueva empresa me contrataton por 3 meses al inicio, cuando cumplí ya los 6 meses, me dijeron para contratarme mensualmente, y así lo vienen haciendo, osea mi ultimo contrato vence el 15 de noviembre, mi parto esta programado para fines de noviembre, es posible que al no renovarme me quede sin el subsidio de maternidad y lactancia? o la empresa estaría haciendo mal al no renovarme y despedirme estando embarazada a punto de dar a luz. Gracias desde ya por su respuesta
#87
  

  
Cristina
18 d Octubre 2012 - 9:06 pm
Hola, estoy en periodo de maternidad mi hija cumple 9 meses el 23 de octubre, mi consulta es si yo me acojo a la nueva reforma de lactancia que es de un año y donde encuentro este registro, ya que en mi trabajo me dicen que la ley no es retroactiva. gracias
#88
  

  
FERNANDO
23 d Octubre 2012 - 11:57 am
BUENO EL ARTICULO, PERO TENGO UNA CONSULTA SI LA TRABAJADORA TIENE CIIT A PARTIT DEL 24/9 HASTA 22/12 90 DIAS, EN EL PDT DECLARO SUBSIDIO POR LOS 7 DIAS DE SET? Y OTRO :EN CUANTO AL PAGO SUBSDIO A LA TRABAJADORA SOLOPAGUE X LOS 7 DIAS DE SET Y LOS OTROS LO PAGO EN OCT,NOV Y DIC , HABRIA ALGUNA CONTINGENCIA? GRACIAS
#89
  

  
doris
24 d Octubre 2012 - 4:40 pm
hola mi esposo es asegurado por un amicro empresa y mi hija tambien y si yo no estoy asegurada me dan el bono de lactancia
#90
  

  
rusbel
24 d Octubre 2012 - 8:36 pm
espero me aclaren mis dudas,yo trabaje un expresa x el año pasado ingrese en noviembre 2011 y cese febrero del 2012 luego labore en otra empresa desde marzo 2012 y cese en agosto 2012 y mi esposa dio a luz el 30 de setiembre 2012 mi pregunta es: me corresponde lactancia x q estoy dentro de los meses que la ley dice.ahora me encuentro laborando pero no estoy en planilla sino por recibos por honorarios.
#91
  

  
cecilia
25 d Octubre 2012 - 10:55 am
bueno les explico yo trabajo para el estado me despidieron en diciembre del año pasado sigo trabajando enero y febrero encontrarme como terceros y x ese motivo no merecía el pago x maternidad de nuevo he empezado como cas
en marzo y perdi todo lo q es por maternidad es justo eso
#92
  

  
karen
27 d Octubre 2012 - 11:44 pm
tengo ya 7 meses y medio pero no tengo ninguna atención en el seguro essalud ya que por motivo de la huelga cuando pido una cita para ginecologia me dicen que no hay citas hasta nuevo aviso ahora en mi trabajo me piden que tengo que tener atención en el seguro que mis chequeo que me hago en policlinico no cuenta y que por tal motivo la empresa en la que laboro no reconocerá mi pre y pos y lactancia necesito saber si eso es así y que puedo hacer si en verdad es necesario atenderme en el seguro para recibir estos beneficios
#93
  

  
Fany
29 d Octubre 2012 - 8:29 pm
Tengo una consulta, mi hermana tiene 2 años trabajando en una entidad educativa, pero sus contratos son de Marzo a Diciembre, ella salio embarazada en Enero y en el seguro le dieron su pre y post natal, ella ya tiene 2 meses descansando, sin embargo ahora la llaman de su trabajo diciéndole que el seguro no les subsidiara nada porque cuando se embarazo no estaba trabajando.. Mi pregunta es si esto es realmente cierto?, no entiendo como si es que ella siguió con el vinculo laboral porque ya lleva en realidad 2 años trabajando para esta institución, como le dicen que no tiene derecho al descanso ni que le pagaran nada? por favor necesito alguna asesoría al respecto, ya que no quiero que mi hermana sea sorprendida por su empleadores.
#94
  

  
alvaro
02 d Noviembre 2012 - 9:51 pm
hola por favor informeme de la lactancia mi esposa tiene su trabajo y asegurada a Essalud y yo tambien tengo mi trabajo y asegurado a Essalud como Agrario dependiente, es esto que los dos podemos recibir 820 soles por el subsidio o solamente uno de los dos debe cobrar.. ya q nuestro bb tiene un mes de nacido y aun no hemos pedido la lactancia... muchas gracias.
#95
  

  
regina
08 d Noviembre 2012 - 6:10 pm
hola tengo una duda, mi bebe nacio hace un mes y por ser primerisa no hecho ningun tramite para cobrar mi pos natal he perdido el beneficio o todavia puedo cobrarlo espero tu respuesta gracias
#96
  

  
victor
09 d Noviembre 2012 - 1:47 pm
esto es por gusto por que ustedes nunca contestan mentirosos
#97
  

  
Nora Angles
13 d Noviembre 2012 - 4:08 pm
Gracias por la información. Yo presenté mis doc. a Essalud y me llegó hoy una notificación que dice que es improcedente porque el empleador no realizó algunos pagos dentro de los plazos de ley. Si el empleador ya se puso al día pagando los intereses, pueden pagar el subsidio por maternidad??? o ya perdí el beneficio??? Agradezco su respuesta.
#98
  

  
katherine
20 d Noviembre 2012 - 8:51 pm
quisiera saber si sobre los embarazos multiples hay algun tratamiento especial.
gracias
#99
  

  
CARMEN LAZO
21 d Noviembre 2012 - 12:46 pm
BUENAS TARDES, QUISIERA SABER QUE PASA SI A UN TRABAJADOR LE ENTREGAN SU INFORME POR INCAPACIDAD PERMANENTE Y NO SE HA ASISTIDO A ESSALUD PARA TENER MAS CONOCIMIENTO SOBRE SU SITUACION, QUE DEBO HACER?
#100
  

  
alejo
21 d Noviembre 2012 - 7:19 pm
hola mi pregunta es yo recién entro en planilla y mi pareja tiene 3 meses pero claro antes ya e aportado tengo derecho aun
#101
  

  
alejo
21 d Noviembre 2012 - 7:23 pm
hola mi pregunta es yo acabo de entrar en planilla y mi pareja tienes 3 meses tengo derecho a la lactancia.
#102
  

  
luis
29 d Noviembre 2012 - 11:10 pm
hola tengo una consulta mi .conviviente es la dueña de la empresa yo la he asegurado. mi pregunta es ella tienes derecho ala lactancia por favor necesito saber de eso , me dicen que no tiene derecho es cierto es
#103
  

  
Angel
05 d Diciembre 2012 - 4:16 pm
Hola mi pregunta es mi cuñada trabajo 8 meses en una empres y 7 meses en otra su contrato en la 2° empresa termino el 30 de agosto y ella dio a luz el 20 de setiembre. Su sueldo es el basico. Le corresponde la prestación económica pro lactancia?
#104
  

  
luis gamboa
06 d Diciembre 2012 - 1:06 pm
es necesario que la mama este asegurada y como se asegura a la conviviente
#105
  

  
jonathan
10 d Diciembre 2012 - 10:58 am
Yo eh trabajado ma de 3 años me cesaron faltando doa meses para q naciera mi hija solicite la latencia para q mi rsposa se pueda atender , trabaje hasta setiembre, eh comenzado a trabajar en diciembre mi hija nacio el 4 de duciembre tengo boletas cinsecutivas hasta setiembrey ahora voya tener la fe diciembre del otro trabajo tengo derecho a lactancia y como lo hago si lo yengo . Gracias
#106
  

  
edwin javier leonardo cespedes
21 d Diciembre 2012 - 7:10 pm
yo tengo ya cuatro meses cumplidos en una empresa constructora quisiera saber si tengo derecho a cobrar lactancia mi hijo nacio el 1/12/2012
#107
  

  
María Cristina Delgado Torres
24 d Diciembre 2012 - 12:08 pm
Buenas tardes, muy interesante este artículo. sin embargo aún tengo dudas, pues tengo 34 semanas de embarazo y trabajo en un colegio particular por contrato de un año. Mi contrato vence este 31 de diciembre y la verdad aún no me han dado mi descanso. quisiera saber si yo pido el descanso o el doctor me da una orden de descanso. agradeceré una pronta respuesta . Gracias.
#108
  

  
Ameluz
26 d Diciembre 2012 - 1:22 am
Por favor mi caso es este:mi hija fue reconocida a los 2 meses de nacida y por mas que quise llegar a un buen acuerdo con el padre de mi hija para que recibiera su derecho de essalud él siempre ponia peros y decia que espere y nunca llegamos a un acuerdo,cuando me di cuenta paso el tiempo,ya mi hija tiene 10 meses y el me deja definitivamente con muchas deudas tod este tiempo me ayudo a medias,nunca se hizo responsable del todo,recien hable con la empresa en donde labora y gracias a Dios mi hija ya tiene su seguro pero el no lo firmo,si presento documentos,denuncia de alimentos,puedo acogerme a algun chance para recibir aun la lactancia.Yo cuento con documentos y hasta testigos que dan fé de que no miento,ayudenme por favor
Gracias
#109
  

  
nestora farfan valdivia
26 d Diciembre 2012 - 8:55 am
tengo una señora conocida que cuando ingreso a trbajar estaba embrarzada despues de tres a cuatro meses de laborar ha alumbrado a un hermoso bebe deso saber si tendra decho al sunsidio por maternidad, es el caso que ingreso a laborar por concurso gracias agradecere su pronta respuesta
#110
  

  
JORGE JURADO
03 d Enero 2013 - 12:39 pm
Una consulta, mi esposa tiene un horario rotativo entonces a veces esta en cierre, y su empleador le quiere dar sui hora de lactancia a la entrada pero ella no esta de acuerdo y la quiere su hora de lactancia a la salida ya que el cierre es hasta las 12.00 de la de medianoche, por lo tanto a quien le debe favorecer la ley 27240, o en este caso que no ese pusieran de acuerdo que e debe hacer???'
#111
  

  
Analia
06 d Enero 2013 - 11:27 pm
Buenas noches, mi consulta es el 1/12 entre con licencia por embarazo, el cuarto día hábil me depositaron $270 que cálculo que es del anses, cuando me tienen que depositar el sueldo de mi trabajo? Aguardo respuesta.

Gracias!
#112
  

  
fabiola ruff
07 d Enero 2013 - 2:55 pm
mi hija tiene 16 años ta embarazada le entregaron en el consultorio el certificado de asignacion familiar pre- natal tiene derecho a cobrarlo komo lo hace ella es carga de mi marido
#113
  

  
lider llanos
07 d Enero 2013 - 7:40 pm
mi esposa esta embarazada de tres meses, y ella trabaja en una empresa y la quieren poner en planilla; que Beneficios tendría tanto en el SIS y en el ESSALUD. ella actualmente está asegurada en el SIS y la desean poner en planilla.

1) si la ponen en planilla ella se podrá atender en consultas, y en el parto además obtendrá en beneficio de lactancia por maternidad.?
2) si está en el sis que beneficios tendré?
3) En el SIS también hay lactancia por maternidad o que beneficios nos daría?
#114
  

  
Carla Palmieri Arroyo
08 d Enero 2013 - 9:50 pm
Mi duda es la siguiente, mi yerno aseguro a mi hija en el principio de su embarazo y se ha estado atendiendo en ESSALUD, pero va a dar a luz en una clínica. ¿Le corresponde el subsidio de lactancia?
#115
  

  
mary
19 d Enero 2013 - 9:53 pm
mire el problema de mi esposo esq el trabajo en una mini enpresa donde dice q el esta en planilla eso es lo q ella dice osea su jefa perp la verdad esq hasta ahora nunca le reconoce nada hablamos de gratificaciones etc e incluso tuvo un accidente y no le reconocio nada ahora siempre dice ella q el seguro tiene q reconocer e incluso hemos hido al seguro y nos pide hoja de planilla cosa q ella dice q eso demora en breves palabras nos tiene paseando q debo de hacer por favor ayudeme gracias
#116
  

  
Ruben
24 d Enero 2013 - 10:33 am
Nacio mi hijo. Trabajamos en distintas institucioens. Estamos asegurados Yo y mi Esposa. Nos corresponde Subsidio de Lactancia DOBLE?. o solamente el subsidio de lactancia por el seguro de mi esposa???
#117
  

  
gustavo torres
27 d Enero 2013 - 6:06 pm
mi pregunta es q yo soy el cotizante y ni nujer esta enbarasada ella no trabaja y yo la tengo afiliada al ceguro a mi me pagan la maternida si o no
#118
  

  
William Huallanca
28 d Enero 2013 - 3:01 pm
agradeciendo de antemano su respuesta. paso a detallar mi duda.
mi nombre es william y pertenezco a la provincia de Chincha, trabajo en una empresa privada desde el 2010 y las aportaciones para essalud que realiza el empleador es constante y nunca he tenido problemas,
mi pareja ha dado a luz el 03 de Noviembre del 2012 en una clinica privada(Soldevilla), pero ella esta asegurada al derechohabiente desde el 16 de Octubre del 2012 (tarde mucho en asegurarla, fue mi error)
sus analisis y sus controles para el parto lo llevo desde un inicio en la clinica,
hasta el momento no se ha atendido en el seguro de essalud.
mis preguntas.
Le corresponde tener la remuneracion por lactancia?

Trabajo en una cía. pesquera y el area de RRHH se encuentra en las oficinas de lima, el jefe de personal de la planta Tambo de mora- chincha me comento que no, porque para percibir la remuneracion deberia estar casado, es verdad eso?

acredito con la constancia de derechohabiente de mi pareja de fecha 16-10-2012
acredito con tener la constancia y el testimonio de convivencia (fue lo que presente para asegurar a mi pareja)
acredito con tener el acta de nacimiento de mi hijo recien nacido

estuve leyendo articulos pero no son confiables, creo que el foro es de gran ayuda y por eso tome la libertad de preguntar
si tienen contacto fvr de ayudarme ya que esto ya se esta convirtiendo en un dolor de cabeza

william N. Huallanca Saravia
956970567
#119
  

  
estefany tapia
30 d Enero 2013 - 1:50 pm
Hola estoy embarazada tengo 17 semanas de gestacion y e pedido a mi emplador permiso para ir a los controles etc. la pregunta es mi empledor me debe descontar aquellos dias que sali temprano para ir a medico o no
#120
  

  
Yovy
01 d Febrero 2013 - 3:13 pm
Hola Nestora Farfan. Tu conocida no tiene derecho a la maternidad ya que solo gozan de este subsidio las titulares (Mujeres) de seguro siempre y cuando hayan consebido en un mes que hayan tenido vinculo laboral. Tendra descancanso pero este no sera remunerado!
#121
  

  
tere
02 d Febrero 2013 - 9:47 am
yo tengo problemas para presentar los documentos de essalud a mi empleador me toca mi licencia a partir del 15 de febrero pero el essalud me lo dara aun el 18 de febrero porque no hay citas y mi empleador me lo pide ya porque perdere mi licencia que puedo hacer en ese caso?
#122
  

  
karla
09 d Febrero 2013 - 3:18 pm
hola tengo 6 meses de gestacion y puesta en planilla ya casi dos meses queria saber si recibo algun beneficio o no respondan
#123
  

  
miluzka
12 d Febrero 2013 - 5:07 pm
mi esposo tiene 5 meses en planilla y yo tengo 5 meses y medio de gestacion me correponde atencion en essalud y lactancia
#124
  

  
Sheila
13 d Febrero 2013 - 1:28 pm
Por favor deseo saber si la hora de Lactancia también se hace efectiva en los turnos de guardia, en el caso de los médicos que hacemos guardias de 12 horas; podemos salir una hora antes de ser el caso?
#125
  

  
yissela
16 d Febrero 2013 - 5:38 pm
Buenas Tardes

para el subsidio que debo hacer boy para 4 meses q nacieron mi mellizos quisiera saber si aplico o no para la hora de lactancia en la empresa q laboro me la debe dar los 6 meses apartir de la fecha q se cumplio la licencia de maternidad o lo 6 meses empiezan desde el nacimiento del los bebes..
gracias
#126
  

  
karina
17 d Febrero 2013 - 4:54 pm
Quieroo saber si al final de mi embbarazo deciido dar a luz fuera del pais o en una clinica particular pierdo mi subsidio por parte de essalud??
#127
  

  
ronald
22 d Febrero 2013 - 4:00 pm
ante todo buenas tardes, el caso que yo tengo es el siguiente:
mi hijo nacio el 30 de dicimebre del 2012, yo deje de laborar en una entidad publica en el mes de mayo y luego reanude mis labores en una entidad privada en donde mis aportes empezaron desde el mes de octubre hasta la actualidad eso quiere decir que deje de aportar junio, julio agosto y setiembre, pero mi esposa entro a trabajar en mayo hasta el mes de julio por lo tanto la entidad publica donde ella trabajo aporto durante esos 3 meses mayo junio y julio, les pregunto tengo derecho a lactancia o no si segun lo establecido dice que las aportaciones deben ser tres meses consecutivos antes del mes de parto y cuatro alternos antes de los 6 meses al mes de parto.
Entonces mi esposa aporto junio y julio y aporte octubre y noviembre son cuatro meses que correspondes a los 6 anteriores al mes de parto. tendré derecho a lactancia ? quisiera que me despejen esa duda gracias
#128
  

  
melva llivicura
26 d Febrero 2013 - 10:14 am
trabaje desde el 21 de noviembre del 2012 hazta el 1 de marzo del 2013 y puse mi renuncia por enbarazo por q no podia hacer fuerza y quiero estoy asegurada me pagaban el sueldo basico y ahora quiero saber cuanto me tienen q dar poa la liquidacion ayudenme por favor
#129
  

  
Elizabeth
28 d Febrero 2013 - 4:32 pm
hola!! tengo 36 semanas de gestacion y afines de enero deje el trabajo por los sintomas de embarazo que ya no aguantaba!ahora que puedo hacer sobre la acreditacion de parto y lactancia, me corresponde??? me dicen en el seguro que tengo que ir a mi trabajo para que me den un certificado de trabajo y con eso vaya hacer los tramites, pero tengo miedo que ya no me corresponda nada! he estado aportando hace 4 años!!
#130
  

  
FATIMA LANDA
01 d Marzo 2013 - 7:10 pm
TENGO UNA PREGUNTA ¿UNA TRABAJADORA DE EMPRESA PESQUERA QUE HA COMENZADO SUS LABORES EN EL MES DE OCTUBRE Y HA SALIDO EN PERIODO DE GESTACION EN EL MES DE NOVIEMBRE TIENE DERECHO AL SERVICIO DE PARTO Y SU PRE Y POST
#131
  

  
liliana
04 d Marzo 2013 - 4:41 pm
tengo siete meses de embarazo y hace 2 meses que renuncie a la empresa que laboraba quiero saber si puedo reclamar la licencia de maternidad proporcional al tiempo cotizado}
#132
  

  
Erica Ortega
06 d Marzo 2013 - 2:57 pm
EL MONTO QUE SE PAGA X LOS MESES DE DESCANSO TAMBIEN INCLUYE DESCUENTO O ES NETO?
#133
  

  
Ruggero Jesus Aldana Balboa
07 d Marzo 2013 - 4:35 pm
Una consulta soy funcionario del Tribunal Agroambiental tengo el benefico de subsidio que es a partir del mes de octubre sin embago hasta la fecha no me ha llegado la papeleta de subsidio de octubre tampoco de diciembre, el habilitado del Tribunal me indcia que el encargado de Potosi no me incorporo en las listas del mes de octubre y del mes de diciembre tampoco me ha llegado la boleta me indica el habiliotado del Tribunal que no habia ya presupuesto de la gestion 2012 y sugieren que se traslade al ultimo, sin embargo lacteosbol potosi me indica que eso no puede ser que la ley dice que este derecho es cinco meses antes del ambarazo y cuando nace doce meses mas y no puede ampliarse uno o dos meses mas, quisiera por favor una orientacion si pudieran podrian mandarme les leyes en las que puedo aopyarme juridicamente les quedare muy agradecido
#134
  

  
CARO
15 d Marzo 2013 - 9:49 pm
BUEN DIA SERA QUE ME PUEDEN AYUDAR ,,, QUIERO SABER CUANTO POR LEY SE DEBE DAR A UNA MUJER POR SUS HORAS DE LACTANCIA
GRACIAS
#135
  

  
Vanesa
18 d Marzo 2013 - 2:41 pm
Hola, tengo una duda, he conversado con mi empleador comunicandole q mi fecha de parto es el 06 de setiembre del 2013 y q deseo esperar lo mas q pueda al menos hasta fines de agosto pero me dice q por ley ahora debemos salir minimo 15 dias antes de la fecha de parto, es eso cierto?, pro favor su guia, gracias.
#136
  

  
karen
21 d Marzo 2013 - 7:00 pm
hola mi pregunta es ¿Me salio otro trabajo estando en licencia de maternidad,?
¿Me pueden contratar sin tener que renunciar a la empresa que paga la licencia? o ¿ legalmente debo renunciar a mi derecho de matenidad si me contratan? Gracias
#137
  

  
jessi guillen
26 d Marzo 2013 - 10:15 pm
buenas noches tengo una consulta
trabaje para la municipalidad hasta dic 2012 de enero a la fecha estoy trabajando en una empresa privada vengo aportando al seguro mas d 3 años consecutivos y en la fecha d concepcion estuve trabajando.
Me dieron mi CIT el 26 de Marzo 2013 y mi fecha de parto es para la 1ra semana de abril 2013, mi empleador cuando tiene k presentar los documentos ya ke fue al seguro y le dijeron k tiene k regresar pasado marzo, espero sus comentarios
#138
  

  
Gabriela Fernández
31 d Marzo 2013 - 10:42 pm
Hola, mi consulta es la siguiente, yo tengo aportaciones seguidas desde enero del 2012, quiero saber si es posible hacer efectivo mis derechos a la lactancia, pre y postparto, si mi hija nació en Chile el 28 de enero del 201. Viajé a Chile al inicio de mi embarazo y no he hecho ni un trámite, recién la inscribí en la RENIEC, y me dieron su partida de nacimiento, cómo hago en su caso para inscribirla como mi derechohabiente?, y poder hacer efectivos los pagos que me corresponden por derecho ya que mis aportaciones han sido seguidas desde hace un año.

Otro problema es que debo regresar a Chile en unos días, puede un tercero realizar mi trámite?, tengo el certificado médico de descanso de mi ginecólogo particular en Chile, es suficiente?. Espero puedan ayudarme. Gracias de antemano.l
#139
  

  
JANETH MESTANZA
02 d Abril 2013 - 11:58 am
tengo 4 meses y medio de gestación e sido contratada por una empresa en planilla desde este mes, tengo derecho a mis beneficios laborales y al sudsidio y mis dias de descanso antes y despues del parto.
#140
  

  
eduardo
02 d Abril 2013 - 12:01 pm
buenos dias, una consulta a mi sra. la estoy asegurando por medio de mi trabajo lo cual hasta la fecha no le activan para poderla atender en el seguro tengo que hacerle sus chequeos en la posta, si en caso le activaran ella tendria la opcion de que la atiendan en el seguro y cubran el parto o ya seria demasiado tiempo y perderia ese derecho le agradezco de antemano su informacion mi correos es cugartec@liderman.pe que sigan los exitos
#141
  

  
KATHYA ARGOMEDO CARRERA
02 d Abril 2013 - 12:39 pm
hola mi nombre es KATHYA, tengo un problema, yo tengo 8 meses de embarazo y la empresa mi conviviente trabaja en una empresa de seguridad aquí en Chimbote en Boticas Arcángel" (Centro Médico) de vigilante pero le ponen muchas trabas para que me pueda asegurar, a mí, dicen que no está el encargado, están de viaje, etc., y por eso no me puedo asegurar en ESSALUD, que puedo hacer si tengo el riesgo que se me adelante mi parto puesto que estoy con 8 de hemoglobina y corremos riesgo mi bebé y yo. Ayúdenme por favor...... NO SE QUE HACER... y no se a quien acudir...
#142
  

  
walter palacios zapata
04 d Abril 2013 - 8:18 pm
vengo aportando al seguro mas de 3 años y al cumplir 2 años nacio mi bb en el seguro pero tengo un gran problema.mi empresa es de la capital y siempre y cada del 2012 hemos ido me mandaron docuemtentos imcompletos y la de acreditacion siempre me cerraba las puertas me pedia uno y otro documentos y asi pasamos todo el año hasta ahora que ya mi hija cumplio 1 año y dos meces .pero quiero sabeer quien es el responsable y quiero cobrar la lactancia .a quien denuncio o que hago.
#143
  

  
Yuliana
06 d Abril 2013 - 7:44 pm
Hola
Una consulta, yo acabo de dar a luz y ctti no se la entregue a la empresa así que la empresa me puso como si estuviera trabajando, como puedo hacer para cobrar mi subsidio o lo puedo cambiar de fecha
#144
  

  
Jhoantan Acosta
10 d Abril 2013 - 12:42 pm
Lamentablemente no se el país de origen de esta pagina, pero ojala me pudieran ayudar.
Tengo una pregunta si una pareja trabaja en Instituciones diferentes, el varón en una y la dama en otra, ambos reciben subsidio por cada institución si o no por que si me dieran el articulo, ley o reglamento que norme esto seria de gran ayuda.
Gracias, es para un practico de Derecho Laboral.
#145
  

  
LAURA NAVARRO
15 d Abril 2013 - 3:20 pm
Tengo un comentario o consulta. Una gestante con licencia del 25/02/2013 al 25/05/2013, renuncia al contrato que tenía al 31/03/2013, para suscribir un nuevo contrato con un monto mayor, como queda el pago de sus subsidios, y que implicancia laboral tendría esta situación. Es una trabajadora con Contrato Administrativo de Servicios, su contrato anterior era hasta al 30/06/2013. Se le debe pagar los subsidios.
#146
  

  
Brenda Valenzuela
18 d Abril 2013 - 9:45 am
Buenas tardes. agradesco tanta informacion, pero tengo una queja se han tardado 2 meses desde que deposite el acta de nacimiento, y no me saben dar una respuesta definitiva, el el plazo se esta por cumplir... po favor responder...
#147
  

  
SHIRLEY TUESTA
19 d Abril 2013 - 7:30 am
MUY BUENA INFORMACIÓN,TENGO 22 SEMANAS DE GESTACIÓN Y ME SIRVIO MUCHO TODO ESTO. GRACIAS
#148
  

  
juan manuel
19 d Abril 2013 - 7:59 am
hola buenos dias .. la verdad kiero agradecer por tener esta oportunidad de poder expresarme y presentar mis inkietudes. miren yo ingrese a travajar el 15 de abril del 2012 y sale por termino de obra el 03 de febrero del 2013 y mi esposa dio a luz el 26 de febrero kisiera saver si me corresponde la lactancia .. estaria agradecido si me responden a mi correo . gracias
#149
  

  
GEMIO OCCHACHIN ISUIZA
24 d Abril 2013 - 12:07 pm
MUY BEUNA INFORMACION, ES AGRADABLE QUE EXISTAN PAGINAS ASI QUE NOS INFORMEN DEL DIA A DIA, MUCHAS GRACIAS
#150
  

  
Amelia
25 d Abril 2013 - 9:00 am
Buen día, deseo saber si me corresponde el descanso pre y post natal, mi situación es la siguiente:
- En el 2012 trabaje: de marzo a octubre
- En el 2013 trabaje: marzo a la fecha, sin embargo la UGEL aun no nos paga, por lo que no tengo boletas de pago, sin embargo, ellos debieron pagarme en Enero y febrero (por decimas proporcionales a los meses trabajados) lo cual no lo ha hecho y desde marzo que se inicio las clases tampoco nos pagan.

¿Me corresponde el descanso pre o post natal?
#151
  

  
areli
29 d Abril 2013 - 1:01 pm
hola gracias por la informacion brindada, pero tengo duda, lo que pasa es que empece a trabajar en la municpalidad en noviembre del 2011 sin ningun contrato ya en octubre del 2012 el contrato sale por CAS a la fecha, actualmente estoy getando mi parto esta programamado para la primera semana de octubre, pregunto si me corresponde licencia por maternidad remunerado al igual que lantaccia. gracias por su pronta respuesta
#152
  

  
Micaela
02 d Mayo 2013 - 3:39 pm
Buenas tardes una consulta quisiera saber si pierdo el SUBSIDIO POR LACTANCIA si es que doy a luz en una clinica partilar, siendo asegurada de essalud tmb y aportando mas de un año y laborando el mismo tiempo a su vez. Gracias
#153
  

  
Johan
02 d Mayo 2013 - 9:26 pm
Tengo una duda en el portal web de Essalud, indica como plazo máximo para solicitar subsido de Lactancia, como 90 días despues de nacido, y luego indican más 06 meses. En otras palabras son casi 9 meses o entiendo mal.
Lo otro mi empleadora tiene dirección en Tacna y no tiene sucursales, me indican que estoy obligado a presentar la documentación en Tacna, a pesar que laboro en Lima y mi esposa e hijo tienen DNI con dirección en Lima. GRACIAS.
#154
  

  
MARIA GUZMAN
06 d Mayo 2013 - 12:55 pm
buenas tardes
mi pregunta es la siguiente

soy aprendiz sena inicie mis practicas el 4 de febrero 2013
un mes despues me entero que estoy embarazada mi contrato se me vence el 4 de agosto 2013 yo quisiera saber si despues de ese tiempo la empresa debe pagarme la salud y que si me pueden pagar la licencia de maternidad
#155
  

  
Danny Carpio
06 d Mayo 2013 - 3:04 pm
Buenas, mi consulta e sla siguiente:
1.- deje de laborar en una empresa la cual me declararon en su planilla hast afeb-2013 , luego entre a otra empresa la cual me comenso a declarar apartir de marzo-2013 justo periodo en al cual mi conviviente comenzo a gestar y la puse como derechohabiente.
2.- como se si esta acredita para sus controles
3.- puedo pedir lactancia , como hago esto

Espero sus respuestas que me serian de gran ayuda

Gracias
#156
  

  
Ulises
08 d Mayo 2013 - 9:49 pm
Buenas noches, muy importante la publicación pero considero que se debería dar respuesta a las consultas ya que muchas casos no son muy comunes y más bien los podrían consultar a un especialista en el tema.
#157
  

  
ana11
11 d Mayo 2013 - 7:48 pm
Mi fecha probable de parto esel 10 de Junio pero en el seguro me acaban de dar mi descanso puedo hablar con la empresa para seguir trabajando hasta fines de Mayo ya que aun me siento bien.
Gracias por su respuesta.
#158
  

  
aydee
11 d Mayo 2013 - 9:32 pm
hola .. espero q me ayuden al momento de consebir estuve trabajando pero pertenesia sector agrario pero estos ultimos meses cambie de trabajo estoy en sector regular habra algun problema para cobrar mi lactancia. ya q nome quieren dar mi descanso medico.... ayuden
#159
  

  
henry Camus
13 d Mayo 2013 - 2:18 pm
Disculpen, tengo un caso excepcional porque mi hijo nacio el 12 de abril, yo labore hasta el 08 de abril en una empresa A y continue en planilla el 15 de abril y me dicen que no gozo del beneficio de lactancia porque no estuve laborando el dia del parto, que de cierto es eso si dentro de la norma dice tres meses consecutivos o 4 meses no consecutivos para el beneficio, alguien podra resolver mi duda?
#160
  

  
mari
20 d Mayo 2013 - 8:46 am
Hola el articulo aclaro muchas de mis dudas pero quisiera saber si yo estoy de licencia mayo ,junio y julio por maternidad siendo trabajadora del estado por contrato hasta diciembre me correspondería la gratificación que el estado da a sus a trabajadores en julio. Yo trabajo en un colegio del estado.Gracias.
#161
  

  
stefany flores ronceros
22 d Mayo 2013 - 5:09 pm
buenas tarde una consulta tengo un embarazo de 4 meses y inicie atrabajar hacer cuatro meses estoy en planilla pero como hago para hacer mi consultar y mis derrecho pest y post porfavor me puede asesorar gracias
#162
  

  
Henry Ulloa Benites
30 d Mayo 2013 - 2:38 am
Por favor me podrian aclarar algo mi esposa trabada en modalidad CAS desde el 16 de Diciembre 2012 , ella esta embarazada y la fecha de parto esta programada para el mes de agosto 2013 la pregunta es le corresponde los 90 dias de de pre y pos natal
#163
  

  
Sara Briceño
30 d Mayo 2013 - 7:23 am
Buenos dias, mi consulta es la siguiente : Yo di a luz el dia 23 de marzo a las 33 semanas se me adelanto el parto. presente mi descanso medico el dia 22 de abril y el dia 26 se comunico conmigo la asistenta social indicandome que no procedia mi descanso ya que deje el documento cuando habia cerrado la planilla y Essalud no les reconoce a ellos como empresa cuando la planilla cierra, no me han pagado sueldo y me han indicado que en el mes que regrese de post se me descontara lo que me abonaron en el mes de abril- quisiera saber si esto es asi y que acciones debo seguir .
#164
  

  
ROSA
30 d Mayo 2013 - 12:10 pm
buenas tardes disculpen la molestia, mi consulta es la siguiente soy gestante de 4 meses y medio, somos asegurados mi esposo y yo los dos titulares mi pregunta es si los dos tenemos derecho a lactancia y maternidad y cuanto seria lo que me corresponde si el sueldo es el minimo.
epero su pronta respuesta gracias.
#165
  

  
jhon mezones flores
03 d Junio 2013 - 9:33 pm
bueno mi consulta es yo deje de laborar eldia 26 de enero pero mi hijo nacio 03 de febrero fui a la empresa donde laboraba para que me firme el formulario pero ellos me indican que no pueden firmar la ficha por que yo ya no tengo vinculo laboral con ellos , que puedo hacer para cobrar la lactancia ha y eso que labora 2 años y medio, espero tu respuesta gracias.
#166
  

  
cristina
12 d Junio 2013 - 10:11 am
mi bb tiene 4 meses tendré algún inconveniente para iniciar el tramite para cobrar el beneficio de lactancia? espero me puedan orientar. gracias
#167
  

  
julliana
12 d Junio 2013 - 7:13 pm
Que sucede si durante el período de los descansos de 90 dias se labora en otra empresa (docencia) por algunas horas, se pierde el derecho de subsidio; tomando en cuenta que es otra empresa?.
#168
  

  
ELIZABETH CONTRERAS
13 d Junio 2013 - 6:50 pm
SEÑOR DE LA PAGINA ENTENDIENTO SU ARTICULO SI EN CASO FUERAN MELLIZOS RECIBIRIA 1640 POR LOS DOS Y CUANTO TIEMPO DEMORA HACER EL TRAMITE? Y EN CASO DE MI ESPOSO EL ES EL TITULAR QUE PUEDE PRESENTAR PARA QUE LE DIERAN PERMISO EN EL MOMENTO DEL PARTO Y CUANTOS DIAS LE DAN DE PERMISO
#169
  

  
terry
18 d Junio 2013 - 8:32 pm
tengo una pregunta yo ya tengo un año de aportacion entre a trabajar en el mes de marzo del 2012 y me sali en marzo el 15 del 2013 mi pareja dio a luz el 18 de mayo bueno ahora estoy en una empresa que recien e entrado este mes en junio el 13 quisiera saber si me corresponderia la lactancia o no si tengo derecho a reclamar la lactancia
#170
  

  
MARIA VALENCIA
19 d Junio 2013 - 4:50 pm
halo amigos mi preguanta es. Yo di aluz el 18 de marzo y el preiodo pos parto fue haste el 6 de julio quisiera saber si despuesde eso mis jefes ya dejan de pagarme solo en 25% o el total de mi sueldo quisiera saber eso..Por favor
#171
  

  
Rosmery
20 d Junio 2013 - 6:40 pm
Buenas tardes , Yo me encuentro de vacaciones este mes de junio por lo tanto ya me abonaron el pago correspondiente , pero ESSALUD me emitio mi certificado por incapacidad por maternidad a partir del 29062013 , mi empresa me indica que por estos 2 dias que coinciden mi descanso pre natal con mis vacaciones puede ser que essalud no me reconoce los 3 meses de descanso eso puede pasar que debo hacer.
#172
  

  
judit
26 d Junio 2013 - 5:30 pm
soy titular de mi seguro x mas de un año, en febrero q fue el mes de concepcion de mi bb contaba con el seguro, ahora es posible q me despidan al 30 de junio, xq lo q dejaré de ser asegurada, mi fecha de parto es para el 13 de noviembre, me corresponde la maternidad y la lactancia???. mi pareja tiene seguro y si él me asegura¿? me corresponde.
#173
  

  
milagros suarez
28 d Junio 2013 - 3:10 pm
buenas queria consultar soy empleada de una empresa estoy aportando hace 4 años y medio estoy embarazad me corresponde la pre y pos lactancia y que tramites tendria que hacer para solicitarlo y mi esposo tambien es asegurado pero el esta aportando hace 2 años tambien le corresponde, me podrian orientar por favor
#174
  

  
maria
30 d Junio 2013 - 6:30 pm
buenas entre a trabajar a una empresa a los 4 meses y medio de gestacion lo cual me dieron un contrato que finaliza el 30 de noviembre pero mi consulta es que me programaron mi fecha de parto el 30 de octubre quisiera saber si me despediran o no me renovaran mi contrato por estar en descanso despues de mi parto y tambien como essalud recien te atienden al 3 mes de trabajo quisiera saber si voy a dar a luz en essalud y si tambien me daran mi asignacion familiar por favor atienda mi consulta estoy muy desorientada es que estaba trabajando en otra empresa y no sabia que estaba embarazada renuncie y entre a otra empresa es por eso la consulta
#175
  

  
CINDY
01 d Julio 2013 - 12:59 pm
buenos dias,

tengo una consulta que sucede si e renunciado por motivo de salud y me falta un mes para dar a Luz
#176
  

  
antonio
08 d Julio 2013 - 11:24 am
si bien es cierto que es un derecho que tiene el nacido, de otorgarle un monto economico para su crianza,donde el nacido no tiene la culpa de que por desconocimiento de los padres no haya sido cobrado este pago, el cumple 2 años. cuantas personas aparte de mi sean quedado sin cobrar deberia haber alguna manera de poder recuperar el total o parte del pago por que es necesario para crecimiento y desarrollo.
gracias por la atencion y las vacunas que les aplican a los nacidos por que ayudan a contrarestas las enfermedades que el señor de los milagros les ilumine y le vendigan en su vida diaria.
#177
  

  
selene rivera
11 d Julio 2013 - 6:09 pm
Hace 2 años q di a luz y mi duda es q cuamdo cobre la incapacidad me di cuenta q mi patron me tenia registrada en el seguro con un sueldo y en realidad ganaba otro, y el seguro me dio una cantidad q no corresponde con lo q en realidad gano la diferencia me la tiene q dar mi patron o q es lo q pasa en esos casos
#178
  

  
Guadalupe
13 d Julio 2013 - 3:42 pm
Una consulta, yo he dado a luz el 15 de marzo del 2013, y deje de laboral el 11 de Junio, y hasta la fecha mi ex empleador nunca realizó los trámites para mi bono de lactancia. Que debo hacer, que requisitos necesito, todavía puedo hacerlo. Gracias.
#179
  

  
Guadalupe
13 d Julio 2013 - 3:42 pm
Una consulta, yo he dado a luz el 15 de marzo del 2013, y deje de laboral el 11 de Junio, y hasta la fecha mi ex empleador nunca realizó los trámites para mi bono de lactancia. Que debo hacer, que requisitos necesito, todavía puedo hacerlo. Gracias.
#180
  

  
MILTON
16 d Julio 2013 - 4:08 pm
HOLA LA EMPRESA EN EL CUAL LABORO ES DE SEGURIDAD "MORGAN DEL ORIENTE" EL REPRESENTANTE LEGAL SE NIEGA A FIRMAR LA HOJA 8002 PARA EL COBRO POR LACTANCIA , PORQUE SEGUN ME AVERIGUE DICHA EMPRESA TIENE PROBLEMAS CON ESSALUD .PEGUNTA QUE DEBO HACER . COMO HAGO PARA PODER COBRAR.
#181
  

  
karen
07 d Agosto 2013 - 2:33 pm
Hola por favor una consulta cuanto es el tiempo que demoran en pagarte.. por que en la empresa donde trabajo a una compañera todavia no le pagan y su bb tiene tres meses y bueno en tal caso que sedebe hacerppr
#182
  

  
israel
10 d Agosto 2013 - 3:33 pm
hola le verdad gracias por el alcance y pues todo loq ue ees bueno ps hay que cogerla
#183
  

  
israel
10 d Agosto 2013 - 3:39 pm
hola porfavor quiero sabes algo .. mira yo estoy asegurado en la ONP y todavia no lo aseguro a mi esposa por que todavia no me dan los 3 voletas para poder actualizar mi seguro ya que antes estaba asegurado en otra empresa.loq que quiero sabes es si mi esposa puede estar segurada en el seguro (SIS) y que igual pueda recibir de la lactancia ya que ella tiene 5 meses de jestacion o tendria que esperar que me dean los 3 boletas para asegurar y actualizar mi seguro porfavor quiciera un alcance
#184
  

  
Milagros
13 d Agosto 2013 - 12:58 pm
La lactancia solo va dirigido a hijos en matrimonio o concubinato? o también lo recibe el hijo extra-matrimonial?
Saludos
#185
  

  
maryury
13 d Agosto 2013 - 1:55 pm
hola quiero saber si en mi hora de lactancia me incapacitan una semana se me piede la hora o la recupero despues de la incapacidad.....

gracias
#186
  

  
james newton
14 d Agosto 2013 - 1:09 pm
hola estimados amigos. soy un maestro contratado y mi conviviente esta embarazada; quisiera saber si accedemos a los beneficios de lactancia materna
#187
  

  
yennifer
17 d Agosto 2013 - 7:07 pm
bueno mi duda es si el pos natal se paga mensual o no por ke a mi me pagaron una sola vez ke fue el 23 de junio y mi hija nacio el 4 de mayo y me pagaron super poco ke fue 158000 mil peso favor necesito ayuda
#188
  

  
johanna
19 d Agosto 2013 - 2:57 pm
buenas tardes .
mi pregunta es yo estoy embrazada y trabajo mas de un año en la empresa es privada , mis jefes dicen q tengo que yo dejar un remplazo y q yo tengo q pagarle a ese remplazo de lo q me da el 25 % la empresa y el 75% el iess por mi sueldo durante el periodo de lactancia eso es legal o la empresa debe pagarle a la persona q me remplaza y yo resibir mi sueldo el 25% q me corresponde de la empresa y lo de mas del iess.. necesito que me ayuden ..
#189
  

  
janet
22 d Agosto 2013 - 8:56 am
una consulta yo soy asegurada de essalud pero yo entre a trabajar en el mes de marzo y en abril me aseguraron xlo cual en mayo me entere k estaba embarazada ya tenia 2 meses xlo cual me dijeron k podía atenderme en el seguro ...fui a mi primer control me atendieron y luego me dijieron k ya no podía atenderme xlo k yo ya estaba gestando cuando me aseguraron....x lo tanto quisiera saber si tengo alguna ayuda o solución ya k no cuento con los medios para cubrir mi parto ...se los agradecería ..
#190
  

  
enrique latorre
29 d Agosto 2013 - 9:20 am
es cierto que la lactancia que seda al cuidado del recien nacido ...ESSALUD se locobra al empleador ose mi pregunta es quien paga real mente ese suucidio de lactancia el seguro el empleador
#191
  

  
EDGARD FREDY RAMOS DIAZ
30 d Agosto 2013 - 7:44 am
Buenas dias , mi consulta es que si ¿se tiene que estar activo en planilla para tener derecho al bono de lactancia habiando aportado a essalud 1 año consecutivamente , ya que yo deje de trabajar en una empresa el 20 de junio y mi hijo nacio el 30 de este mes y no estaba activo en planilla
#192
  

  
PASTOR ROBERT JOHNSON
05 d Septiembre 2013 - 5:07 pm
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CONSULTOR: Pastor Robert Johnson
#193
  

  
KARY
07 d Septiembre 2013 - 12:29 pm
bueno yo queria saber o consultarle sobre mi embarazo tengo 21 semanas de embarazo y trabajaba en un municipalidad y mi contrato se acabo el 31 de agosto del 2013 y estuve en regimen de contrato CAS Y LO QUE KIERO SABER ES SI TENGO ALGUN DERECHO PARA YO PODER RECLAMAR A LA ENTIDAD PORQUE YA NO KISIERON RENOBARME EL CONTRATO YO ESTUVE TRABAJANDO HACE 2 AÑOS YA EN DICHA ENTIDAD ..GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO ANTES POSIBLE


#194
  

  
cristina
09 d Septiembre 2013 - 4:41 pm
muchas gracias por publicar este articulo pero la verdad no entiendo mucho yo voy a dar a luz 8 de enero 2014 pero mi contrato se vence 31/01/2014 me coresponde la lactancia normal por que se supone qu esos dias estoy en mi permison de pos-parto.
#195
  

  
roberto guzman zarate
12 d Septiembre 2013 - 11:53 pm
parece que esta ley no se aplica a los trabajadores mi esposa trabajaba en textil san cristobal en chincha por mas de 8 años y aportando las prestaciones de salud correspondientes pero en el mes de julio de este año la empresa se liquido y cambio de razón social pero como mi mujer estaba embarazada primero le renovaron por tres meses pero al ver su estado la llamaron y le dijeron que solo le iban a renovar por 01 mes y le anularon el contrato ya firmado y le dijeron que si quería trabaje hasta cuando pueda y luego que se vaya y yo me pregunto acaso no esta con 07 meses de embarazo no le correspondía después su descanso pre y post natal para mejorar la situación se puso mal y la internaron tres dias en el mes de julio en el hospital del seguro en chincha por motivos de amenaza de parto prematuro al salir del hospital como todavía estaba contratada hasta fines de julio le dieron su descanso pre natal por el tema de salud de no nacido aun pero que paso a la hora de entregar el permiso en la empresa dijeron que lo iban a tomar como licencia y que le pagaran su semana como si estuviera trabajando hasta que finalice su contrato que era fines de julio otra vez me pregunto por que tanta injusticia con los trabajadores que amenos no ganan mucho pero se sienten amparados por sus aportaciones a essalud pero las cosas sucedieron asi como las comento pero para mejorar la sitiacion mi esposa dio su alumbramiento el tres de agosto 03 dias despues que se venció su contrato y cuando la lleve al hospital me dijeron que ya no tenia derecho a atención al parto fui con la asistenta del hospital y me dijo que si quería que firme un pagare en blanco por que dar a luz en el seguro sin tener seguro era bien caro no tuve otra opción que llevarme a mi esposa a una clínica particular gracias a Dios mi hijo nació bien de salud a pesar de todos los problemas ya mencionados cosa que ya lo estaba tomando como una anepdota trate de asimilarlo así ahora que ya paso mas de un mes y tengo el dni de mi hijo fue mi esposa que era la titular a tramitar su derecho de lactancia hablamos de los 820.00 nuevos soles para ver si aliviamos un poco la carga del alumbramiento nos dicen en el essalud de chincha que no le corresponde por que ya no esta laborando pero yo no estoy pidiendo un descanso pos natal estoy pidiendo lo ya antes mencionado y pienso que me encuentro en mi derecho si según la ley ya mencionada en esta pagina mi esposa osea la titular de la empresa si aportado mas de 12 meses antes de los 6 meses antes del parto y también aportado mas de 04 meses antes del parto y el nacido esta vivo por que entonces veo y siento tanta injusticia ante esta familia que solo quiero salir adelante de una manera transparente y leal quisiera por favor ver por que no se aplica ningún beneficio a mi esposa tanto por parte de la empresa y ahora por paste de essalud que es lo que se tiene que hacer para que hagan valer nuestros derechos y si nos podemos comunicar seria excelente mi teléfono es 980026613 mi nonbre es roberto guzman zarate dni 21884457 esposo de ruth esther quintana izuisa dni 40248787 gracias
#196
  

  
mery
14 d Septiembre 2013 - 10:29 am
hola yo soy docente nombrada y estoy embarazada lo que quiero saber si el derecho por lactancia solo me corresponde ami o tambien a mi esposo porque ambos trabajamos en el mismo sector,he leido estas dudas en otros comentarios pero no hay respuestas y ayuden a disolverlas por favor. y tambien queria saber si todos los tramites de pre y de post y todo lo demas lo podria realizar mi esposo porque mi partoesta programado para abril , por motivos familiares me atendere lejos de mi UGEL y no puedo estar en viajes
#197
  

  
mar
17 d Septiembre 2013 - 9:09 pm
el seguro dice q ahun no me corresponde mi pos parto , pero en la empresa ya me quieren dar permiso para salir digame pierdo todo mis beneficios si salgo a los 27 semanas DE GESTACION
#198
  

  
Eliana
18 d Septiembre 2013 - 11:56 am
Muy informativo el articulo. Sin embargo tengo una duda. Yo renuncie a mi trabajo al tener 4 meses de embarazo y trabaje por 3 años. Ahora mi bebe tiene 1 mes de nacido y me dijeron que no me corresponde la lactancia. Esta informacion es cierta? Porque hay ex compañeros de trabajo que me dicen que si me corresponde. Espero puedan ayudarme con este tema. Gracias
#199
  

  
Ely
30 d Septiembre 2013 - 1:36 pm
mi pregunta es que si al momento de ingresar al sistema entrado www.iess.gob.ec e ingreso son mi numero de cedula y mi clave en subsidios monetarios solo esta pagado 54 dias el restante para cuando me cancelan. si mi niña nacio en marzo y ya estamos fin de septiembre.. con quien me puedo comunicar estoy pasando por algo muy aprentado y necesito que me ayuden.
#200
  

  
daniel
16 d Octubre 2013 - 5:09 pm
Buenas tardes, tengo una duda, a que se refieren cuando dicen que para para hacer uso de las prestaciones, se debe de contar con 3 meses de aporte consecutivos o 4 no consecutivos.
#201
  

  
mariela
17 d Octubre 2013 - 10:07 am
NECESITO QUE ME RESPONDAN...YO NO ME ATENDI EN ESSALUD POR OBVIAS RAZONES A LO QUE MI ESPOSO HA PAGADO TODA LA ATENCION EN CLINICA PARTICULAR. COMO VALIDO TODA LA ATENCION Y PARTO DE LA CLINICA EN ESSALUD?? PARA PODER RECIBIR MI LACTANCIA?? YO SOY TITULAR ACREDITADA EN ESSALUD YA TENGO MI CITT ESTOY EN DESCANSO..PERO DONDE VALIDO ESTOS DOCUMENTOS?? COMO?' Y QUE DEBO PRESENTAR??
ESPERO RESPUESTA
#202
  

  
cinthia
19 d Octubre 2013 - 10:15 am
buen dia mi consulta es la siguiente: estoy gestionando el derecho d lactancia por intermedio de mi esposoatado del sector educación, docente contr. el problema esta, en que uno de los requisitos es presentar boleta de pago del mes en que nacio mi bebe. la cuestion es q LE PAGARON 4 MESES EN UNA SOLA BOLETA: MARZO, ABRIL, MAYO Y JUNIO. POR NO CONTAR CON LA BOLETA DEL MES DE ABRIL NO M QUIEREN RELLENAR EL FORMULARIO 8002 EN LA DREP- PIURA. POR FAVOR ORIENTENME QUE MEDIDAS DEBO TOMAR PARA CONTAAR CON ESE DERECHO QUE LE CORRESPONDE A TODA TRABAJAR DEL SECTOR PUBLICO
#203
  

  
Cesar Hoyos
24 d Octubre 2013 - 9:33 am
Muy bonito todo como se escribe pero cuando uno madruga hacer su cola y luego de esperar te atenderán unas viejas y lo único que miraran será tu firma idéntica a tu Dni, que la empresa no deba ni un sol y después de 5 veces de haber ido te seguirán tirando las pelotas q algo esta mal.
#204
  

  
jessenia
24 d Octubre 2013 - 12:00 pm
mira mi consulta es sobre la lactancia quisiera sabercuantas veces te dan ese bono x me dijeron q te dan x seis meses de lactancia quisiera saber si es cierto o solamente una vez gracais espero q me respondan estoy en el seguro agraria independiente
#205
  

  
miriam
24 d Octubre 2013 - 4:00 pm
Buenas tardes. Quisiera saber si aun puedo cobrar el bono de lactancia ya q ya no estoy laborando actualmente. Tuve q renunciar este mes.. pero mí bebé nació en Junio., y yo estoy aportando desde Octubre del año pasado
#206
  

  
jenny
31 d Octubre 2013 - 8:38 am
estoy embarazada de 4 meses embarazo gemelar..trabajo en una empresa de transposrtes como caunter y quiseiera saber si mi empleador me va a reconocer mis dias de descanso que en mi caso seria de 120 dias ya que es parto multiple...la mepresa me reconoce o no mi descanso por maternidad???gracias.
#207
  

  
andy
31 d Octubre 2013 - 7:55 pm
hola buenas noches , alguien me puede decir en que agencia tramito la lactancia de mi hijo , si la empresa que me asegura queda en el cercado de lima.
#208
  

  
josuw
02 d Noviembre 2013 - 8:38 am
tengo contrato hasta diciembre)marzo-diciembre), el colegio me tiene que pagar en micuenta d ehaebres y darme la planilla cada mes hasta diciembre que venze mi descanso, porque solo me quiere dar un cheque y se esta demorando, me ampara la ley.
#209
  

  
Patricia
11 d Noviembre 2013 - 9:40 pm
Que es lo que sucede si entro ha trabajar e ingreso en planilla con 5 meses de gestacion tengo derecho a alguno de estos beneficios...
#210
  

  
antonia
13 d Noviembre 2013 - 8:22 am
hola tengo tres mese k di z luz y no es resibido subsio por lactancia y quiero saver si tengo derecho arreclamarlo y que tengo que aser
#211
  

  
deisy gutierrez
14 d Noviembre 2013 - 10:16 am
buenos dias; quisiera que me asesoren en este tema bueno yo me encuentro gestando ya tengo 8 meses y sigo laborando, pero en mi trabajo me piden un certifcado medico que indiquen que laboral normalmente puesto que yo lo deseo asi pk deseo acumular mi pre con mi post ahora la pregunta es essalud me pueden dar ese certificado sin ninguna problema y si me lo dan ya no me pagarian mi pre, pk aun el essalud no me extiende mi pre, es k estoy confundida k debo hacer pk mi familia me dice k tengo k solicitar mi pre si no lo pierdo, pero yo no kiero aun salir pk deseo acumular mi descanso pre con mi post y la idea es no salir perjudicada como ya me encuentro en 8 meses y quisiera saber si ya estoy perdiendo mi inicio de pre?
ayudenme en este tema porfavor , gracias de antemano
#212
  

  
kiara saavedra pisco
14 d Noviembre 2013 - 5:11 pm
hola soy kiara, y mi consulta es la siguiente,yo entré a trabajar en las primeras semanas de enero 2013 y quedé embarazada en el mes de mayo y no me aceptaron y me tuvieron que sacar del trabajo, y por lo tanto solo laboré casi 6 meses.mi pregunta seria.¿tengo derecho a recibir el cobro de la lactancia?
#213
  

  
julio
14 d Noviembre 2013 - 6:12 pm
Mi señora, madre de mi bb recien nacido tiene SIS, yo soy aportante titular de ESALUD por mi trabajo, tengo algun impedimento de que mi señora reciba el bono de lactancia?.
Gracias por la atencion prestada
#214
  

  
elizabeth vilela
15 d Noviembre 2013 - 5:38 pm
ESPERO ME PUEDAN RESPONDER.... bueno mi duda es la siguiente : mi pareja inició a trabajar el dia 06.06.13 y lo pasaron a planilla el 27.06.13 yo tengo 25 semanas de embarazo = 6 meses para febrero dare a luz quería saber xq me dicen que tengo q cumplir 20años para poder ser asegurada y por ende recien ser asegurada hasta donde se la mayoría de edad ahoraes a los 18 tengo 19 podré recibir lactancia no se supone q ese es un derecho de todo trabajador espero su respuesta muchas gracias
#215
  

  
cristhian
16 d Noviembre 2013 - 11:13 am
Cuando son gemelos,el pago de lactancia es por hijo o por parto???
#216
  

  
gladys
19 d Noviembre 2013 - 2:33 pm
Gracias por ilustrarnos sobre el tema, yo di a luz el 30de marzo y cuando fui a solicitar el pago por maternidad me dijeron que no me lo darian porque la empresa donde yo trabajo no pago en las fechas puntualmente, pero la contadora me indique que los pagos los hizo dentro de mes segun indica la sunat y es un derecho y no pueden privarme de ello. Es cierto esto o simplemente ya perdi dicho beneficio. Gracias por su respuesta
#217
  

  
paola
27 d Noviembre 2013 - 11:42 pm
buenas mi pregunta es recien entre a panilla en el mes d marzo pero solo hasta el mes de setiembre , tendria lactancia x esos meses??
#218
  

  
miguel angel socualaya silva
28 d Noviembre 2013 - 10:09 am
todo muy bueno e ilustrado en ambos subsidios,, pero lo que no aclaran es cuanto uno debe de aportar para que su pareja goce de derecho a partooo en essalud
#219
  

  
Carolina diaz campos
06 d Diciembre 2013 - 2:48 pm
Si mi empleador nome quiere reconocer mi licencia pero quiere que le de mi licenci a se pueden hácer eso o no
#220
  

  
SARA
09 d Diciembre 2013 - 11:28 am
Buenas tardes, mi consulta es lo siguiente : El abono por maternidad va ser mi sueldo multiplicado por 3 meses?- el pago es mensual? . Gracias
#221
  

  
Rita
09 d Diciembre 2013 - 11:33 am
Buenas tardes disculpen la molestia, mi consulta es la siguiente, soy conviviente y los dos somos asegurados mi pareja en entidad publica y mi persona en privada), titulares mi pregunta es. si los dos tenemos derecho a lactancia y maternidad y cuanto seria lo que me corresponde ,si ya llevo laborando 03 años .
Agradesco desde ya su respuesta.
#222
  

  
Gisella
17 d Diciembre 2013 - 10:31 pm
Buenas noches ,yo trabajo destacada en una organización en el área de ventas(sueldo básico mas comisiones),pero en planilla de un tercero(service) ,que en realidad es solo pantalla ya que mis jefes directos son de la organización en la que estoy destacada y el service es solo quien se encarga de los pagos,pero no deciden nada respecto a mi permanencia,ya tengo casi 5 años con contratos de 3 meses renovados sin interrupcion y a fin de mes me liquidan para pasarme a otra planilla del mismo service x el tema de evitar el contrato indefinido,ya tengo mas de 3 meses de embarazo y mi jefe directo me indico que por política de la organización las embarazadas no tienen derechos de pre ni post parto y que a los 6 meses de embarazo simplemente no me renovaran mas contrato y que luego de dar a luz podría retornar a solicitar una vacante aduciendo que por ser del área de ventas no tengo esos derechos.quisiera que me orientaran para saber que debo de hacer y ante quien debería de realizar el reclamo o de quien depende la responsabilidad porque se que es un derecho que me corresponde.gracias.
#223
  

  
Mariella
18 d Diciembre 2013 - 3:32 pm
Buenas tardes yo tuve una latencia capa simple y capa compleja 01/11/2012 hasta 31/03/2013 y capa compleja y maternidad desde 01/04/2013 hasta 31/08/2013 y actualmente vengo aportando desde setiembre hasta la fecha Diciembre 2013 y sali embarazada en junio siendo mi ultimo dia el 03/06/2013 sali embarazada estando con la latencia me han indicado que para poder gozar de la licencia de maternidad y para que se pueda pagar los meses que no voy a estar laborando tuve que tener aportaciones en el momento de la concepcion, me podrian decir si esto es cierto ya que actualmente vengo laborando ayuda por favor
#224
  

  
diana
24 d Diciembre 2013 - 8:06 pm
hola,la empresa en la cual trabajo ya sealizo el tramite de mi lactancia y me entregaron un formulario para poder ir al banco a cobrarlo pero me dijeron ue tenia que ir el 22 de diciembre y en el formulario tambien figura esa fecha ya pasaron dos dias ¿pasa algo porque no fui en el dia que me dijeron?
#225
  

  
erika ibarra
26 d Diciembre 2013 - 11:12 pm
buenas nohes quisiera consultar sobre la lactancia yo ya e ido varias veces y no quieren reconocerme fijese que mi bebe nacio a finales de mayo y yo tengo aportes por 2 años pero en diciembre y enero no aporte y me dicen que no tengo derecho a ala lactancia pero si dice que son 3 meses seria febrero marzo y abril que es un mes antes del mes de alumbramiento digame tendria derecho a ala lactancia y que podria hacer,gracias
#226
  

  
visalty paredes mangia
30 d Diciembre 2013 - 3:48 pm
señores muy agradecido por la explicación, mi pregunta es yo no cobre el subsidio de maternidad porque mi empleador no me aviso que salia el pago, me dijeron que haga una rehabilitación, pero ahora que estamos fin de año, tiene fecha de vencimiento el subsidio de maternidad después de haber presenta to la solicitud de rehabilitación de dicho subsidio.
#227
  

  
jorge
02 d Enero 2014 - 9:01 am
hola amigos de essalud feliz año hace 3 años atras nacio mi hijo y no solicite lactancia puedo pedirlo en estas fechas y a la vez quiero q me ayuden como puedo visualizar si ya me depositaron la lactancia de mi nuevo hijo la documentancion la presente en piura el 17 de diciembre del 2013 ya estara el deposito
#228
  

  
bety
02 d Enero 2014 - 1:19 pm
hola mi pregunta es si tengo recién seis meses ya puedo pedir por riego de embarazo mi descaso de pre y post
#229
  

  
julio
06 d Enero 2014 - 4:14 pm
necesito saber los requisitos para acceder al cobro de lactancia,en este caso yo soy el titular...graciasssssssss
#230
  

  
María Augusta Alfageme
15 d Enero 2014 - 12:06 am
Por favor quería saber lo siguiente. Mi hija hizo los trámites par
#231
  

  
María Augusta Alfageme
15 d Enero 2014 - 12:11 am
. Mi hija hizo los trámites para solicitar licencia de maternidad y el descanso prenatal se fijó el 17 de diciembre. Pero sus bebés nacieron el 10 de diciembre. ¿Lo qué hizo queda a fojas cero o basta que adjunte el certificado del parto?
#232
  

  
Joice
17 d Enero 2014 - 5:44 pm
Yo deje de trabajar en Julio 2013 y mi periodo de latencia fue hasta 14 de Enero, pero el 02 de Enero 2014 entre a otra empresa a trabajar y ya estoy de nuevo en el seguro, mi consulta es q recien me entere q tengo 4 meses y 1 semana de embarazo !!! mi empleador no sabe, se q no tengo derecho a los 3 meses de pre y post, pero mi duda es si me corresponde el derecho al dinero de lactancia ???? gracias
#233
  

  
YNGRID PINTO
18 d Enero 2014 - 3:56 pm
Buenas tardes, quisiera hacer una consulta yo estoy gestando y cese en agosto del 2013. El seguro me cubrira hasta abril del 2014 segun los meses de aportación por latencia, me pregunta es al esta en capa compleja me corresponde lactacia????...Agradeceré su pronta respuesta.
#234
  

  
Jeaneth Cárdenas
20 d Enero 2014 - 5:44 pm
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente, soy conviviente y los dos somos asegurados mi pareja trabaja en una entidad privada al igual que yo, ambos somos titulares ... mi pregunta es. si los dos tenemos derecho a lactancia y maternidad y cuanto seria lo que me corresponde ,si ambos llevamos laborando 04 años .
Agradesco desde ya su respuesta.
#235
  

  
Victor
22 d Enero 2014 - 6:47 pm
Buenas tardes, este es mi caso: mi conviviente está embarazada, ella se embarazó en el mes de septiembre y en esas fechas aun no estaba afiliada a essalud porque no estaba en planilla en su centro laboral, ya en el mes de octubre recién pasó a planilla y ya está afiliada, ahora essalud no le quiere dar el subsidio de los 90 días porque en el mes de septiembre no estaba afiliada, lo que me preocupa es su descanso para su recuperación después del parto, cómo puede hacer para que le den el descanso en su centro laboral, por favor alguien me puede decir si hay una solución. Gracias
#236
  

  
MIRIAM MEZA
22 d Enero 2014 - 10:20 pm
TRABAJO 15 AÑOS EN ESTA EMPRESA. SE HA ADELANTADO ELPARTO HUBO PROBLEMAS Y EL BEBE NACIO A LAS 30 SEMANAS Y NACIO MUERO EL MEDICO ME HA DADO DESCANSO DE 90 DIAS ESTO ESTA BIEN? NO VOY A TENER PROBLEMAS CON EL TRABAJO??? POR OTRO LADO CREO QUE LA LACTANCIA TAMPOCO SE COBRA YA QUE NACIO MUERTO???? MUCHO LES AGRADEZCO SUS COMENTARIOS
#237
  

  
JOSE:)
24 d Enero 2014 - 12:52 pm
OLA BUENA INFIRMACION CON UN CASITO PRACTICO MEJOR TODAVIA FELICITACIONES
#238
  

  
maria
24 d Enero 2014 - 6:00 pm
tengo una hija de 16 años le toca ya mismo dar a luz y yo soy afiliada ya 15 años ella puede dar a luz en el seguro en en una clinica de conbenio por mi si o no
#239
  

  
alejandra buitrago
30 d Enero 2014 - 9:41 am
Buenos dias, queria preguntar si al cambiar de trabajo pierdo el beneficio de lactancia. Mi bebé tiene 3 meses. Y trabajé hasta enero del 2014 en la anterior institución y comienzo con la nueva desde el 27 de enero del 2014
#240
  

  
Eugenia
30 d Enero 2014 - 3:03 pm
Hola... Buen artículo !!!

Tengo una pregunta cuando tenemos derecho a subsido por lactancia por que yo no recibi.
#241
  

  
ariela
03 d Febrero 2014 - 10:56 am
Buenas,, trabajo en una empresa donde por primera vez trabajaremos con lo que es el subsidio por maternidad, pero la trabajadora ya dio a luz, y no procedimos con los primeros pasos.. que se hace en ese caso? Gracias
#242
  

  
Daniel Enrique jara Davila
04 d Febrero 2014 - 9:33 am
saludos a todos en este parrafo de que dice hasta cuando puedo solicitar este subsidio y responde 90 dias posteriores de la fecha de nacimiento mas 6 meses debe de estar concordante con las ultimas 3 o cuatro boletas de pago que haya demostrado el trabajador en sus aportes de essalud para demostrar que si existen los derechos de la mujer y el niño y no se les tenga que hacer una exclusion social al trabajador y sus derecho habientes y mucho si agradeceria se pueda asumir en el proyecto de ley para todo los peruanos
#243
  

  
JESS
12 d Febrero 2014 - 4:11 pm
Buenos días, quisiera saber si yo puedo pedir una hora por lactancia materna, lo que pasa es que estuve en año sin trabajar y dedicándome exclusivamente a mi bebe, sin embargo ahora que mi bebe acaba de cumplir 10 meses he empezado a trabajar para una entidad, puedo pedir la hora de lactancia?semana empece a
#244
  

  
Erika
17 d Febrero 2014 - 5:23 pm
Muy interesante el articulo, pero tengo dudas respecto a la lactancia, si no tengo las boletas fisicas, porq lamentablemente no se las dieron en su momento a mi espooso, y ahora que ya no trabaja para esa empresa se niegan a darlas, que hacer entonces???? Por favor necesito ayuda
#245
  

  
Flor
19 d Febrero 2014 - 12:52 pm
Buen día, quiero hacer una consulta.
yo trabajo desde el 2005 para el estado, en el 2013 trabaje para un colegio particular que justo me cesa cuando tengo 8 meses, pero me contratan en otra empresa como administradora durante los 9 meses, desidi renunciar para atender a mi hijo, regrese al trabajo en octubre a la municipalidad y trabaje en la municipalidad y en el colegio particularr dede octubre hasta la fecha.
La pregunta es me corresponde el bono por maternidad y el bono por lactancia? gracias por su respuesta.
Y si fuera positiba como hago para tramitarla, ya que trabaje en lugares diferentes. Gracias.
#246
  

  
Jonna Finance
05 d Marzo 2014 - 8:16 pm


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saludos
Sr. Jonna
#247
  

  
marytza cussi calizaya
05 d Marzo 2014 - 10:54 pm
estoy contratada bajo la ley CAS 1056,
¿la ley por maternidad me protege también en este caso? o existe restricciones para este tipo de contrato laboral.
gracias por su respuesta, saludos
#248
  

  
YESSICA
07 d Marzo 2014 - 2:14 pm
YO TENGO 8 MESES Y LA DOCTORA QUE ME ATIENDE ME DIJO QUE NO PODIA DARME EL CITT PORQUE ESO SOLO LO OTRORGAN ALAS 33 SEMANAS DE GESTACION QUYE DEBO HACER
#249
  

  
silvia
08 d Marzo 2014 - 1:03 am
Consulta mi bebe tendría que haber nacido el 21 de agosto de 2013 y nacio el 8 de agosto de 2013 ahora cumple el 8 de marzo 7 meses puedo cobrar subsidio por lactancia. Saludos.
#250
  

  
Liliana
08 d Marzo 2014 - 11:33 pm
Deseo saber si me corresponde;
Mi caso es así mi esposo es el titular esta con el seguro desde hace 2 años bueno yo acabo de dar a luz hace 2 meses y 10 días yo no me atendí a es essalud sino en la maternidad de lima por que tuve problemas con el seguro por que el esta con estado civil diferente al mio ademas tuve que hacer cambio de domicilio .
Bueno quiero saber si me corresponde lactancia o/y subsidio de maternidad aunque no me haya atendido en essalud por favor responderme mi duda
#251
  

  
luis jesus fernandez pacora
18 d Marzo 2014 - 7:01 pm
DE ANTEMANO GRACIAS POR SU RESPUESTA....YO TENGO MI SEGURO HACE 20 AÑOS Y MI NUEVA PAREJA HA DEJADO DE PERCIBIR SU SEGURO POR SU EX-CONVIVIENTE ELLA SE ENCUENTRA EN ESTADO DE GESTACION 4 MESES Y MEDIO PUEDE PERCIBIR EL SUBSIDIO POR LACTANCIA GRACIAS.
#252
  

  
melissa
19 d Marzo 2014 - 3:50 am
Hola.muy buena la informacion.pero yo quería saber..si mi empleador no me ya pagado aún los noventa dias de mi descanso medico x maternidad..me dice que me lo pagará cuando mi descanso venza y ahí empieza a hacer los tramites para que me paguen los 90 dias...en cuanto tiempo sale mi cheque x dsknso medico si este ya fue el cinco de febrero.. Osea yo ya entre a trabajar el seis d febrero...el hace los papeles t cuando sale mi cheque o mi pago x los 90dias de dsknso???x favor si fuera taan amable d responder...xq creo que me están agarrando de tonta.pues auun no me pagan mi desknso...y como le digo.ya entre el 5, d febrero.graaaxias
#253
  

  
jhoana
21 d Marzo 2014 - 10:28 am
tengo una duda 1 mes despues que nacio mi bebe hice los tramites pero hoy en dia no han echo nada el seguro y me dicen que colocaron una tutela y la negaron y despues me salen con el cuento , de que como yo tenia solo un mes de estar en el seguro, cuando al mes siguiente que me entere que estaba embarazada y entre a control por primera vez quisiera saber si yo tengo derecho a este subsidio pues mi bebe tiene ya 8 meses y no me dieron la incapacidad por parte del seguro , que debo hacer y donde tengo que ir para valer mis derechos .
#254
  

  
Juliana
24 d Marzo 2014 - 4:59 pm
Bastant bueno el articulo, pero tengo una duda, en el caso de la Caja Nacional de Salud, cual es el procedimiento para otorgar estos subsidios a las convivientes de los trabajadores, y que pasa con los casos de LAS CONSULTORIAS EXTERNAS, reciben o no este beneficio??
#255
  

  
Rosa evelin Rosadio Moran
26 d Marzo 2014 - 9:04 pm
Vuenas noches.. mi dni es 47824653 ....no se adonde acudir..aporte a ESSALUD de 2010 hasta2012...luego desde 2013 aporte desde el mes de agosto hasta el mes de octuvre que me encontrva lavorando el tienda de TOPITOP;me dieron licencia..x que tenia 8 mses de gestacion...nacio mi veve..ya tiene 4 meses y hasta hora no puedo covrar la lactancia materna por que dice q mi veve no tiene derecho..la firma que se encuentra en mi documentos..encuentra irregularidades..y x eso no me quieren pagar ....;mi veve se encuentra registrado en ESSALUD ñe agradeceria... recivir su respuesta...muchas gracias
#256
  

  
marcia
01 d Abril 2014 - 12:05 pm
buenos dias, mi consulta es si el titular renuncia al trabajo a los 2 meses de haber nacido el derechohabiente, aun le corresponde a la madre el subsidio por lactancia?
Que pasa si no se ingreso al derechohabiente como tal.
#257
  

  
SANDRA
04 d Abril 2014 - 9:50 am
Les saludo y agradecería me informen sobre el procedimiento para adelantar mi licencia por maternidad, soy gestante de 7 meses, si bien mi licencia debe iniciarse por ley este 5 de mayo, he decidido adelantarlo.Favor de indicarme cual es el tramite o solicitud que debo realizar o a quien dirigirme.
#258
  

  
Sadith Medina
04 d Abril 2014 - 7:46 pm
Buenas Noches
Hasta cuando hay plazo de presentar el certificado que entrega el ginecologo por descanso pre y port parto, si me fue otorgado el 1º de abril del 2014
Gracias.
#259
  

  
jorge peralta
21 d Abril 2014 - 10:05 am
una pregunta en la empresa donde laboraba mi esposa nos mandaron a hacer todos los tramites e hicimos un cobro de lactancia tambien debimos hacer un cobro de maternidad o eso lo ve la empresa para que se lo reembolsen pues a mi esposa le pagaron sus meses normalmente?
#260
  

  
veronica
22 d Abril 2014 - 9:33 am
Buenos Dias mi consulta es la siguiente yo inicie mis labores en la empresa dic2013 sali embarazada en febrero 2014 me corresponde mi descanso pre y post natal considerando que mi contrato es hasta dic2014 y yo doy a luz en noviembre, la empresa esta obligada a renovarme contrato????'
#261
  

  
elizet
29 d Abril 2014 - 9:50 pm
buenas noches una pregunta . yo estuve trabajando hasta diciembre 2013 en una empresa que labore por 5 años y medio . pedi mi latencia por que tengo un tratamiento de tiroides , me entere que estuve embrazada en enero 2014 . y bueno me atiendo en el seguro mi control quisiera saber si me corresponde mi lactancia en setiembre ya que ese mes nace mi bebe . agradeciera que me puedan responder
#262
  

  
karmen
08 d Mayo 2014 - 11:12 pm
Buenas noches espero puedan ayudarme con una respuesta pronta les cuento mi caso en Enero de este año me contrataron en una clinica particular cuando yo estuve embarazada de 5 meses aporte al EsSalud desde enero de este año y ahora k fui al seguro me dieron el descanso medico de 90 dias llevo el CITT a recursos humanos de mi institucion y me dicen que no me cubre el descanso pre y posnatal que no sera remunerado ya que deberia embarazarme dentro del contrato pero si ellos sabian k yo estaba embarazada en el momento del contrato porfavor necesito una ayuda pronta
#263
  

  
Sabino
09 d Mayo 2014 - 1:31 pm
Realmente mis respetos por la forma didáctica que explican, los felicito, creo que para todos los trabajadores hace falta conocer este tipo de comentarios, para poderse ilustrar y hacer prevalecer sus derechos.
Aprovecho para hacer una consulta : Como se realiza el cálculo de días laborados, para tener derecho a Vacaciones, teniendo en consideración que para los que trabajan 5 días a lasemana deben de contar con un mínimo de 210 dias laborados. Gracias por su gentil atención.
#264
  

  
Sabino
09 d Mayo 2014 - 1:35 pm
Disculpen el abuso, pero me gustaría saber si el Subsidio por Maternidad que es un pago por 90 días (45 dias antes y 45 días despues), en el caso de nacimiento de mellisos ¿ el pago es doble ?
Gracias por su respuesta.
#265
  

  
MImi
12 d Mayo 2014 - 9:33 pm
hola mi pregunta, es la siguiente estoy contratada bajo la modalidad de cas en el sector publico educación, trabajo ya 3 años y mi licencia por maternidad es de 01 de mayo al 29 de julio 90 días y mi sueldo que gano es de 1500 quisiera saber cuanto me reembolsa essalud, por los 90 días-gracias por antemano
#266
  

  
roberto
13 d Mayo 2014 - 3:22 pm
Buenas tardes mi inquietud es la siguiente
1En essalud estaba inscrito yo mas no mi pareja conviviente
2 yo ingrese a laborar en una empresa desde enero 2013 a setiembre 2013
3 mi esposa se embaraza en agosto 2013
4 luego de eso volvi a laborar en trabajos temporales pero el seguro no lo perdia.
pregunta puedo cobrar el subsidio de lactancia. porfavor enviarme respuestas a mi correo mi dni 45483496
#267
  

  
timoteo leon delgado
15 d Mayo 2014 - 1:46 pm
soy pensionista del ejercito y mi hijo ha nacido hace 35 dias deseo saber quien debe realizar los tramites la madre de mi hijo o yo como titular de la FFAA PARA COBRAR LACTANCIA.
#268
  

  
Guillermo
20 d Mayo 2014 - 4:01 pm
Buenas tardes una cosulta;

Que ocurre en el caso que tenga dos trabajos o por tanto dos empresas que realizan aportaciones a EsSalud por mi, me correspondería doble pago por lactancia, favor de indicarme si hay presedentes o una base legal de ser afirmativa a respuesta, gracias.
#269
  

  
FIDEL
13 d Junio 2014 - 3:54 am
Un gusto, mi pareja trabaja en una municipalidad, ya son 8 meses que aporta (modalidad CAS) pero no acostumbran en esta municipaldiad celebrar contratos sino es suficiente un MEMORANDUM, tiene derecho a Pre y Pot y que monto le corresponde si solo le pagan al rededor de 800 soles....aah y yo soy profesor contratado yo tengo derecho a algun derecho en este asunto? Gracias
#270
  

  
Silvia Rodriguez
13 d Junio 2014 - 12:00 pm
Soy Titular y no deseo dar a luz en el seguro social pero no quisiera perder mi descanso prenatal y post natal ni mi pago por lactancia quisiera saber que papeles debo presentar y en donde ?
#271
  

  
EISABEL
17 d Junio 2014 - 8:19 am
Felicitaciones por tan interesante y precisa informaciòn, pero podrías responder ¿ Por què ESSALUD cuando tienes licencia por maternidad te descuentan el 30% de tu sueldo bruto, es ESSALUD el que te retiene la diferencia o tu empleador? MIl gracias por responderme.
#272
  

  
Marcia
17 d Junio 2014 - 8:48 pm
Hola, queria saber que deberia hacer si el padre de mi hijo, que es el asegurado titular, se niega a firmar el formulario 8002.
#273
  

  
angelica
19 d Junio 2014 - 4:35 pm
hola, hice el tramite de lactancia tenia que cobrar el dinero el 16 de mayo pero por motivos de fuerza mayor no pude, me acerque al banco a cobrar el dinero el 16 de junio y me dijieron que no cuento con deposito alguno ya que me excedi de días puesto que el plazo que ello dan para cobrar es de 20 días, mi consulta es que pasos debo seguir para rehace el tramite ya que en essalud me dicen llama al 2606000 y nadie atiende.
#274
  

  
Vladimir
20 d Junio 2014 - 7:39 pm
Consulta si el empleador no puede ir al banco continental a cobrar el cheque de maternidad por motivos de salud como se puede hacer.gracias por sus comentarios
#275
  

  
L. R. ITURREGUI
22 d Junio 2014 - 1:56 am
Gracias por poner esdta nota tengo una consulta
yo trabaje en una empresa por mas de 2 años renuncio el dia 29 de mayo y empiezo a laborar en otra empresa el 3 de junio
mi bebe nace el 31 de mayo...me corresponde recibir la lactancia??

gracias por tu respuesta
#276
  

  
gloria
29 d Junio 2014 - 5:06 pm
mi comentarioes el siguiente hice el tramite de lactancia y maternidad soy empleada del hogar de los cuales que verificarian el domicilio al que yo laboraba eso dijeron, pero no se proble ma hobo que hasta ahora no tengo respuesta del tramite realizado ya presente mis documnetodesde el mes de octubre del 2013 y nada no hay respuesta alguna llamo a los numeros indicados y hasta no te contesta }
quier que me ayuden sobre este tema
#277
  

  
Juan
30 d Junio 2014 - 4:37 pm
Buenas tardes mi hija nació el 18 de enero y yo cese de mi trabajo el 15 de enero queria saber si de alguna manera puedo cobrar la lactancia. gracias
#278
  

  
rous
01 d Julio 2014 - 11:57 am
Hola buenos días, quisiera que me ayuden con un tema muy importante para mi. Estoy embarazada y apunto que me entreguen mi descanso pre y post natal de 90 dias, yo tengo 2 años laborando en la empresa y gano 1,300 N.S mensuales, quisiera saber como deberia calcular mi empleador para el pago de mi subsidio porque me dijeron que dentro de las 12 remuneraciones que se toma en cuenta para el calculo no me van a considerar la remuneracion del mes que estuve de vacaciones que fue en nov-13 es esto correcto??? Les agradesco su ayuda
#279
  

  
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09 d Julio 2014 - 6:05 pm
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Marcos Ferdinand
#280
  

  
sandra galindo
17 d Julio 2014 - 4:27 pm
hola, quisiera saber si me correponde el subsidio por maternidad, ingrese por planilla el 7 de abril y mi concepcion fue a fin de mayo o inicios de junio. si hablan de que tienes que estar asegurada minimo tres meses antes de la concepcion o solo es necesario que al momento de la concepcion este aportando, actualmente sigo laborando y aportando a essalud.
#281
  

  
Sandro Peña
22 d Julio 2014 - 6:20 am
Buenas una duda: mi señora trabaja como teleoperadora y justo al terminar su descanso por maternidad cambiaron de empresa ... la nueva empresa esta obligada a respetarle el periodo de una hora diaria por lactancia???? .... agradesco mucho las respuesta y si es si la respuesta agradeceria mas si me ayudaran con q documentos me respaldo
#282
  

  
angelica
04 d Agosto 2014 - 4:05 pm
como puedo saber si ya puedo cobrar la lactancia ,,,,,
#283
  

  
Yolanda
20 d Agosto 2014 - 3:56 pm
Hola, mi niño tiene 1 año y 4 meses, cuando he ido a gestionar su lactancia me han manifestado que ya venció. ¿Que puedo hacer?
#284
  

  
camila
21 d Agosto 2014 - 1:08 pm
Hola. Una consulta mi esposo.tiene 5 años aportandoyo di a luz en febrero a una bebe ellos estan asegurados pero por alguna razon q desconosco yo. No el problema era q como yo antes trabajaba figuraba como titular y tenia q hacer un tramite para q mi esposo me asegure y como tuve unembarazo riesgoso no pude. Hacer el tramite mi nena tiene 6 meses puedo yo cobrar el subcudio por LACTANCIA????
#285
  

  
camila
21 d Agosto 2014 - 2:22 pm
hola una consulta mi esposo tiene dos años aportando a essalud mis dos hijos figuran como derecho havientes pero yo no por que figuro como titular que no aporta y como tengo que hacer un tramite y mi embarazo fue riesgoso no lo pude hacer mi hija nacio en febrero el 8 la pregunta es puedo hacer el tramite aun para el subcidio por lactancia aun cuando yo no este asegurada
#286
  

  
carla
25 d Agosto 2014 - 2:17 pm
queria hacer una pregunta yo tengo mi bebe de 6 meses y me dan mi subsidio todo normal. pero m acavo d enterar q estoy enbarazada de dos meses. mi pregunta es si m daran el subsidio de este bebe q llevo en el bientre desde los seis meses de embarazo o me cancelaran por estar recogiendo el subsidio de mi bebe
#287
  

  
Priscilla
03 d Septiembre 2014 - 7:51 am
Buenos días,
Actualmente trabajo en una entidad publica bajo la modalidad CAS, tengo 06 meses de embarazo y tengo previsto de acuerdo a lo que medijo mi ginecologo hacer uso de mi licencia por maternidad en el mes de Noviembre del prresente año, la consulta va dirgido a mi continuidad laboral, ya que mi contrato tiene vencimiento el 31-12-14 y durante ese tiempo estaré de licencia por maternidad mi empleador puede terminar el vinculo laboral o es imperativo que me renueve mi contrato, por mi condición.
#288
  

  
Mamerto Gutierrez Leniz
11 d Septiembre 2014 - 9:48 am
Buenos dias, mi consulta y reclamo consiste, hace 4 meses que en en la institucion que trabajo no se nos da este subsidio por en unico motivo que hasta ahora no se regulariza sobre el decreto del aumento y como veran son 4 meses y deseo saber si esto es legal y esta permitido. Porque este subsidio que se da es para la alimentacion de la madre por ende para el recien nacido esto pasa en la ciudad de tarija mas propiamente en la Institucion que trabajo que es COSAALT - LTDA. y este caso no solo es con mi persona sino con los demas compañeros de trabajo.
Les agradecere mucho se me pueda aclarar este mi reclamo por favor.
#289
  

  
janet
15 d Septiembre 2014 - 5:39 pm
#290
  

  
15 d Septiembre 2014 - 5:39 pm
#291
  

  
Janet
15 d Septiembre 2014 - 5:42 pm
por favor estoy rellenando el formulario8002 , quisiera sabr que se considera en las renumeraciones el sueldo neto o el sueldo a pagar
#292
  

  
Nancy Cecilia Sevilla Torres
03 d Octubre 2014 - 12:04 pm
hola . quisiera saber si me corresponde la lactancia, mi esposo dejo de trabajar el 30-09-14 y yo doy a luz a fines de octubre como puedo hacer por favor
#293
  

  
Nila Vargas
07 d Octubre 2014 - 10:31 am
Buenos días

Quisiera que me orienten que puedo hacer si la empresa donde trabajo no ha cumplido con pagarme mi descanso medico por maternidad ya que como hay problemas de dinero se estuvo esperando a que el seguro reembolse para que me puedan pagar, sin embargo el seguro después de varios días a emitido una carta donde indica que no procede el reembolso por que la empresa pago varios meses fuera de fecha el impuesto de essalud.

Que puedo hacer??
#294
  

  
jhonny garcia
10 d Octubre 2014 - 10:30 am
hola, yo estoy asegurado hace ya mas de doce meses en essalud por la empresa en la que trabajo. Tengo todos mis beneficios por estar en planilla. Mi pareja dio a luz hace unos dias estando asegurada por el SIS, quiero saber si tiene derecho al subsidio por maternidad aun cuando ella dio a luz bajo el Sistema Integral de Salud. No estamos casados.
#295
  

  
carlos mego
22 d Octubre 2014 - 9:38 pm
deberian cobrar los no nacidos.
#296
  

  
Annie
23 d Octubre 2014 - 9:46 am
Buen día, tengo una consulta muy urgente que hacerles, si una mujer ingresa a un centro de trabajo bajo la modalidad de contratacion CAS en el mes de setiembre ultimo y a la actualidad comunica q tiene un hijo de 5 meses de nacido y en merito a ello pide su permiso por hora de lactancia hasta q el niño cumpla un año, asi no haya dado a luz en la entidad, se le debe reconocer tal derecho¡? , xfavor es urgente
#297
  

 
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